1. 重慶旅游導游招聘信息

　　導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費?；竟べY一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。　　導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪?！　氖杖肷蟻砜矗挥袠O少數導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。　　導游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優質的服務，認為交了旅游團費享受服務是理所應當的，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應的待遇。　　導游分專職和兼職。專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩定?！　×硗?，在多數旅游景區門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區內的工作人員。他們的待遇比較穩定，每月都有工資、獎金，屬于上班族。“點陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。　　做旅游團隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發生車禍事故或路遇車禍現場，對導游來說，心理壓力非常大?！　∷裕鳛閷в喂饪炕竟べY生活是不現實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業務水平和帶團質量，才是生財之道?！　×硗鈳F數量有保證才能賺更多的錢！　　目前一些個體或小型旅行社的多數導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%?！　〉P鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產生影響。

2. 重慶旅行社導游招聘

是合法的。

蟻叢旅游是《重慶市蟻叢科技有限公司》的產品，從工商系統上顯示該企業是持照經營，是合法的，根據公開信息顯示，他們的旅游資源也是跟攜程那種大公司對接的，都是合法真實的。

通過用戶在手機上虛擬旅游來進行打卡，每次到達一個地點就可以申請任務，完成相應的任務就可以領取豐厚的獎勵，并且隨時隨地可以提現，沒有門檻和限制。

3. 重慶 旅游 招聘

天天招聘是因為從多方面原因來說的，工作環境，薪資問題，住宿等一些的問題所導致的。

一般都說都多數都是薪資的問題，因為根據統計我們當今大多數打工者工資都再4000到5000左右，由于很多家庭上有老下有小，這點工資很難滿足家庭的日常開支，所以提高薪資待遇才是防止人才流失的最好辦法

4. 重慶旅游公司招聘信息

是正規的！

其實國內有很多公司，開發的APP功能在當下是適用社會經濟發展的，但由于我國經濟發展過過，某些方面可能還不夠規范成者是漏洞，正在進行時是合規合法的，但當企業的一種方式發展過快或者其他方面的風險，從而發生與法律法規沖突的地方法，這個時候就允法判斷，這個公司是合法還是非法了，所以說投資有風險，自己要擔當

重慶蟻叢旅游是《重慶市蟻叢科技有限公司》的產品，從工商系統上顯示該企業是持照經營，是合法的，根據公開信息顯示，他們的旅游資源也是跟攜程那種大公司對接的，都是合法真實的。

5. 重慶旅游導游招聘信息網

旅游百事通、重慶中國國際旅行社、重慶中國青年旅行社、重慶渝之旅、重慶中國旅行社、重慶美亞國際旅行社、重慶春秋國際旅行社、重慶匯豐國際旅行社、重慶康輝旅行社、重慶光大國際旅行社，比較值得信賴的有：

1、旅游百事通 性質：全國性超大旅游連鎖超市 所屬集團：重慶海外旅業（旅行社）集團有限公司 管理團隊：200人 運作核心：豐富的供應商和產品資源與眾多分銷網點的有效整合 年營業額：8億元

2、重慶中國國際旅行社（重慶國旅） 成立時間：五十年代初期 特點：是上市央企“中國國旅”的全資子公司 總部地址：重慶市渝中區八一路177號10樓（解放碑?好吃街?雨田大廈）

3、重慶中國青年旅行社 公司性質：有限責任制 公司口號：在家靠自己，出門找青旅 年營業額：3億元 員工數：100~500人

4、重慶渝之旅 公司性質：有限公司 經營范圍：旅游 成立時間：2000年4月

5、重慶中國旅行社 公司性質：有限責任制 特點：重慶旅游連鎖品牌 管理團隊：100人

6、重慶美亞國際旅行社 公司性質：有限公司 經營范圍：旅游 特點：專注于旅游產品后端服務 旅行社的注冊是一種前置許可制，并要繳納30W-150W的保證金到旅游局，所以注冊一家旅行社比其他企業要困難得多。所以一個旅行社品牌，就會注冊多個分社，無數個營業網點。注冊分社和營業網點相對比較簡單，只要該旅行社總社同意，其他比較好辦理。 有的旅行社總社利用這一特點，大量的在本省市甚至全國注冊分社或營業網點，進而形成區域性的或者全國性的連鎖品牌，有部分旅行社總社直接轉向成了旅行社的管理公司（不做具體的旅游服務），另一部旅行社則保持著旅行社總社、分社、營業網點同時在市場上相互競爭的格局。重慶地區前者典型代表“旅游百事通”，后者“重慶中國國際旅行社”。

6. 重慶旅游導游招聘信息官網

重慶的導游前景不錯的!!!!至于現階段·一般剛剛從事導游一個月也就2000左右吧

7. 重慶導游招聘|重慶旅游兼職

而優秀導游的具備條件是 如下:

第一、良好的儀表儀容和精神風貌

表現為穿戴得體，整潔，精神飽滿，熱情大方，充滿自信和激情。這個第一印象可增加游客的信任感，這是導游取得游客信任和配合，保證整個游覽活動順利進行的基礎。

第二、良好的職業道德

表現為盡職盡責，一視同仁，富有同情心，主人翁意識強，有集體榮譽感。這是作為文明社會、文明行業、文明人的一個顯著特征。通過這些，游客會得出一個代表性的印象。

第三、良好的業務素質

表現為：一是深諳本旅游點歷史文化內涵，熟悉主要物種的名稱及科學價值，做到“問不倒”；二是以人為本，了解游客心理，想游客之所想，編織好合理的游覽線路，并注重細節的處理；三是靈活機動，解說因勢而行，詳簡結合，盡可能在有限的時間、空間內向游客展示本旅游點應有的內涵。如果導游在這些方面表現出色，游客對本旅游點的服務滿意度無疑會大大提高。

第四、導游的講解、導游詞對旅游點的形象宣傳，發揮著任何其他形式所無法取代的。

第五、作為游客，僅從外表難以了解其內涵，有的即便有文字說明，也不一定來得及看或能看明白。通過導游講解就成為“活景”了，也因此調動了游客的想象力，對北京的認識更加深刻、全面。解說，是一種文學藝術創作。說景的背后，是導游員或導游詞作者，通過對該旅游點的深入調查研究、挖掘掌握大量資料的基礎上，以一種口頭文學的形式，將材料合理組織后呈現給游客的文學作品。游客在游覽之中，邊看邊聽，思緒隨著導游的講解馳騁，情緒亦張亦弛，也是一種很好的藝術享受。說景，是為游客提供完整的游覽產品。

第六、作為一個完整的游覽產品，一是要提供看的；二是要提供聽的，這是內與外的統一體，二者缺一不可。如果游客初到一個旅游點，只看而未聽講解，就匆匆離去，很難說你對它的印象是全面的。說景，能充分展示導游員的才華和主人翁精神。

第七、導游的職能是引導游客游覽，導不好，自然游不好。導的學問，除了有較強的組織協調能力外，關鍵是要有一定的文化功底和良好的口頭表達能力。通過他的講解，不僅讓游客對旅游吸引物有全面的認識，而且他本人也能給游客留下好感。沒有豐富的知識如何能精彩說景他的講解，不僅讓游客對旅游吸引物有全面的認識，而且他本人也能給游客留下好感。沒有豐富的知識如何能精彩說景。

8. 重慶旅游導游招聘信息最新

重慶一年四季都可以來旅游，重慶的網紅景點很多，但是就是有點熱，游客們要做好防曬防暑的準備，重慶也有避暑的高山旅游景點，到那些地方去玩就比較涼快，總之來說重慶的景點適合隨時來玩。