1. 奉化旅游公司招聘

不是的，供電局現在分3個編制：全民工、集體工、合同工，只有全民工才是正式編制

2. 奉化旅游公司哪家好

建議游玩羅蒙環球樂園，園區有羅曼蒂克大道、夢幻世界、神秘大陸、冒險之旅、歡樂廣場、傳奇島六大主題區，共設有30余項游樂設施、近30家特色餐廳和20余家主題商店。

羅蒙環球樂園的游樂設備，云集穿越歐洲(室內過山車）、傳奇飛龍（室外彈射過山車）、極速風暴（大擺錘）、搖擺船、夢幻木馬、XD體驗館等激情游樂體驗項目。

3. 奉化旅游集團公司招聘

答：只要有印刷廠的地方都有壓痕,如果你絕得印刷廠不好找那就去工業區去找會好找些.也可以去職業介紹所或勞動市場有招聘.

4. 奉化求職招聘

禮拜三、五開門，早上8：30-11：00，一般來說你需要早點過去，到了9：30分就快結束了

5. 奉化旅游公司招聘電話

鄞州現在算寧波市區，有難度的。

余姚慈溪那些市區的學校很難進的，一些農村鄉鎮的要通過市教育局上崗資格考試，考的人很多。相對奉化會好考一些，畢竟奉化比較小一點，人口也比較少。

6. 奉化酒店招聘信息

華星國際大酒店，中山東路

奉化大酒店，中山路與南山路交界

南苑e家，南山路與惠政路交界，還有很多，看你需要什么檔次的

7. 奉化旅游公司招聘信息

急招：寧波鴻飛電器有限公司招聘外貿業務員（LED燈具產品，需懂一定英語，郵件等書面交流）及跟單員，方橋恒康路41號（龍潭墩牌樓內），電話0574-28519910，miss 李。

8. 奉化企業招聘

有，每天都有海量的招聘信息發布。應聘人員可以登陸58同城人才招聘頻道，點擊寧波，搜索招聘崗位信息，選擇奉化地區，就可以查詢到大量的招工信息，其中不泛電焊工崗位的招聘信息，工資待遇招錄條件等等都能一目了然。

如果有相對合適的崗位，可以注冊會員，輸入本人相關信息就可以查詢到招聘企業的詳細信息了，并投遞應聘簡歷。

9. 奉化文旅集團招聘

一、“十四五”發展的基本要求

面對嚴峻的疫情防控態勢和錯綜復雜的宏觀形勢，“十四五”，區域發展應堅持新發展理念，進一步貫徹落實區委區政府關于“寧波灣新區”高質量發展的決策要求，以“最美最好”為主題，以“后來居上”為主線，大力實施“全面創新、全域美麗”發展策略，順勢而謀、順勢而變；創新而為、創新有為；融入“雙循環”新發展格局，開創“寧波灣”新建設進程。努力爭創“浙江生命健康科創基地”、“長三角體育產業創新基地”、“國家體育旅游示范基地”，灣區高質量發展的形象基本成型。

1、堅持“高質量一體化”發展方向，高品質打造“一城三區”。以打造“國家級水上運動基地”和“長三角濱海旅游目的地”為目標，力爭到“十四五”末：一是松岙全域新城、莼湖智能制造、裘村度假旅游“東城西園中游”的空間格局全面形成；二是寧波灣濱海新城、旅游度假區、漁港經濟區、經濟開發區“一城三區”平臺建設引領作用凸顯；三是“浙江寧波灣旅游度假區”高質量建設形象基本呈現，以“生命健康”為龍頭，運動休閑、文化旅游、濱海度假為特色服務業的區域新興產業體系形成。

2、加快“就地城鎮化”發展步伐，高能級構建配套體系。以“寧波濱海會客廳、浙江美麗大花園”為建設要求，加快夯實全域聯動的“就地城鎮化”支撐基礎。一是加快以交通外連為龍頭的基礎配套完善，重點對接203省道、沿海中線拓寬、疏港高速等交通聯網成形；二是加快以醫療教育為核心的公共服務配置，重點推進三級綜合醫院、濱海學校的開工建設，完善水、電、氣、污、網、智慧安保等公共服務配套；三是加快以“運動休閑”為紐帶的全域景區打造，重點推進觀光專線、特色村改造和美麗家園深化建設。

3、強化“生態治理剛性化”發展要求，高水平推進綠色共享。做實“聯合國綠色發展中國試點”，爭創“長三角生態文明建設樣板”。一是聚焦“旅游度假區”建設，打造長三角一流的生態康養旅居生活空間；二是聚焦岸灘島礁、海上養殖，推進全域海洋生態保護修復和綠色利用；三是聚焦陸海統籌，持續加大山海聯動力度，以“全域旅游”為抓手，全面深化“美麗大花園”建設。

二、2021年工作的主要目標及重點任務

（一）主要指標

全年確保完成固定資產投資30億元，爭取32億元，增長20%以上；確保實現稅收3.8億元，爭取4億元，增長30%以上。

（二）重點任務

一句話：聚焦會客廳，建好大花園。

1、產業投資、生態保護、旅游開發三項并舉抓發展。

①突出健康主題，抓產業項目投資。圍繞“醫療、教育、酒店、科創、商業、體育、文旅”產業投資七發力。全力保障恒大健康旅游小鎮、寧波灣濱海華僑城、時光寧波文旅小鎮的續建工作，努力實現在建項目再提速；加快推進三級醫院、濱海學校、度假酒店、智創中心、商業街區、主題樂園、體創中心，以及環天妃湖旅游專線、公共船艇碼頭等項目開工建設。

②堅持綠色發展，抓生態建設保護。圍繞“岸灘整治、海洋牧場、礦山修復、島嶼管控、觀光環線、耕地保護、水利建設”生態保護七同步。繼續深入推進生態修復綜合整治工程，加快推進濱海再生水廠和天然氣聯網工程實施，進一步優化區域配套設施建設。

③圍繞一體共建，抓文旅融合開發。更高質量組織“海上嘉年華”、“天妃湖福文化節”活動，策劃啟動“寧波人游寧波灣”專項旅游活動，進一步推進“寧波灣”、“天妃湖”兩大地標培樹。策劃啟動“春鐵、夏泳、秋帆、冬馬”系列運動賽事組織，深化“寧波灣·奉化玩”品牌推廣。做實“無敵灣灣”、“天妃福地”兩大IP，加快推進影視文創產品面市。在進一步推進運動大景區建設基礎上，統籌推進“漁宿鴻峙、夜游馬頭、運動河泊所、森林黃賢、鄉愁楊村、漂流應家棚、跑馬下石盆”文旅開發七聯動，更大力度地發揮平臺建設的引領作用，更大范圍地擴大美麗大花園建設的形象面。

2、政治建設、制度建設、作風建設三項并重抓隊伍

①以政治建設為統領，強化使命擔當。提高政治站位，保持政治定力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺對標對表，把思想和行動統一到認識新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以及黨中央全面從嚴治黨的戰略部署上，肩負起新時代灣區高質量發展的使命擔當。

②以制度建設為依托，強化履職盡責。以巡視巡察反饋問題的整改落實為警示，切實履行主體責任和“一崗雙責”，嚴格規范黨內政治生活，推動監督制度的建立健全和執行落實。發揮班子在統籌決策、執行攻堅、規范意識中的領雁作用，努力將制度建設“軟實力”轉化為全體干部職工更優履職盡責的“硬功夫”。

③以作風建設為抓手，強化清正作為。堅決落實中央八項規定要求，增強規矩意識、自律意識。深化“四有”隊伍建設，抓學習、抓幫帶，繼續重視年輕干部培養，激發攻堅克難勇氣和創新破題干勁，以更好的服務、更優的形象，保障各項工作再上新水平。

10. 奉化溪口旅游集團招聘

根據《國家林業和草原局關于深入推進林木采伐“放管服”改革工作的通知》（林資規〔2019〕3號）精神，更好地發揮基層林業站全方位林業社會化綜合服務功能，讓“數據多跑路，群眾少跑腿”，全面推行“一個窗口受理、一次性告知、一站式服務”，實現林業服務窗口前移，使辦事林農足不出鄉（鎮）就可以完成各項申請報批手續。為發展生態林業、民生林業及建設生態文明和綠色建寧提供重要的基礎保障，我縣計劃2021年底全面完成林業站“一站式”服務，現制定如下實施方案：

一、實施內容

（一）完善服務項目，拓寬服務領域

細化項目清單，將“福建省林政管理業務應用系統”延伸至鄉鎮林業站。按照林農急需辦理的事項來確定“一站式”服務項目，主要有三種形式，一是具備條件的為“直接辦理”，具體項目為：木材運輸證、省內調運植物和植物產品檢疫證書。二是不具備條件需上級部門審批的，為“收件代辦”，具體項目為：林木采伐許可證、木竹經營及加工許可證、林木種子生產經營許可證、建設項目使用林地審批、野生動植物保護、獵捕非國家重點保護陸生野生動物狩獵證、一般保護野生動物馴養繁殖許可證。三是服務類型，具體項目為：林業政策法律法規的咨詢、林業技術的傳授與推廣服務、森林資源資產評估、林木林地流轉交易服務、林權抵押貸款、林下經濟、森林保險的業務指導、森林病蟲害防治等。

（二）健全信息網絡，實現上下聯動

做好“一站式”服務工作，要加快林業站信息化建設，整合現有的林業服務資源，明確全程代理服務事項，確定專人專崗負責。構建縣、鄉二級聯網的信息化服務平臺，實現林業站與縣級林業服務中心的有效對接和溝通，建立健全上下聯動工作機制，切實做到，在林業站“一個窗口對外”，即：在林業站收件，有縣級林業主管部門綜合聯審，在規定辦結的時限內，在林業站直接打印相關證照或郵寄上門服務。

（三）規范工作程序，健全運行機制

規范代理工作流程，繪制流程圖，推行首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制等服務機制。對受理事項符合規定、手續齊全的做到馬上就辦，對手續不齊全的采取一次性告知，對需要調查或報批辦理的采取限時辦結制和服務承諾制。按照利民、便民、公開、規范、高效的原則，設立“一站式”服務窗口，印發服務手冊，列明“一站式”服務事項辦事流程；同時切實抓好受理、辦理、回復、跟蹤評價等環節的工作，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現象。

（四）推行政務公開，實現陽光運作

在林業站“站務公開欄”中公布服務事項名稱、辦理主體、辦理依據、辦理條件、辦理程序、辦理時限、辦理結果、責任人、崗位職責、工作紀律、監督渠道等，并隨時在政府信息網站公布相關信息。實現權力在陽光下運作，打通服務群眾“最后一公里”，提高林農滿意度。

二、實施步驟

（一）2020年在濉溪鎮林業站、溪口鎮林業站開展試點工作；

（二）2021年在全縣所有林業站全面推開，全面完成我縣林業站“一站式”服務。

三、保障措施

（一）組織領導。我局成立林業站“一站式”服務領導小組，根據本實施方案建設好鄉（鎮）級信息化服務平臺，并做好與縣級林業服務中心溝通對接，規范工作流程，健全運行機制，指導協調林業站“一站式”服務工作，及時解決運行過程中存在問題。

（二）責任落實。各林業站要加強服務窗口建設，根據實施方案將任務分解，制定工作開展的各項制度，明確林業站辦事服務流程，列出詳細項目清單，簡化林業站辦事程序，縮短辦事期限，做好服務林農工作。

（三）隊伍建設。優先從“三定向”培養、公開招聘，考核錄用和護林員中選拔等渠道充實林業站隊伍，解決林業站技術力量薄弱問題。加強技能培訓，林業站“一站式”服務項目較多，需要掌握林業各方面知識，加強技術培訓，提高政策水平和業務工作能力，服務窗口要設置專人專崗，不斷增強服務的自覺性和主動性。

（四）資金投入。加大資金投入，對開展“一站式”服務的林業站，給予資金補助及更新辦公設備等，不斷改善林業站辦公條件，提高林業站服務林農水平。

（五）輿論宣傳。各林業站要采取多種宣傳方式，利用

廣播、電視、網絡等新聞媒體，把推行“一站式”服務的做法及時宣傳到群眾中去；同時通過發放工作指南和服務手冊，設置站務公開欄、LED電子顯示屏、固定宣傳櫥窗、發放聯系卡等形式，方便群眾了解政策規定和業務要求。