這問題提得好，我認為：一是要提升語文教師個人人文魅力，懂得關愛學生；二是要把語文課堂教學與學生現實生活相結合，實踐出真知，把課堂的知識點轉化為學生日常語言運用；三是要讓學生多投身于德育活動，養成文明禮貌好習慣，在禮儀中懂得自我熏陶。

如何加強員工人文關懷？

??加強員工人文關懷幾點意見： 一是領導高度重視。企業要真正把自己的員工放在心上，對員工實施人文關懷，在企業當中，領導要做好樣子，模范帶頭，身先仕卒，也并非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業的基礎性工作，基礎不牢地動山搖，所以，企業的領導應該把企業發展看的高于一切，把企業員工放在心上，在待遇上積極打通員工的晉升通道，努力提高員工的工資效益。
?? 二是建立健全管理制度?？茖W的企業管理是領導對員工長期有效的實施人文關懷，公開公平公正的制度管理是減少對員工心理疏導的最有效辦法。充分發揮群眾性組織作用，發揮職工代表大會的職能作用，讓員工有話語權，參與了解企業的大小事情，參與管理與監督，公開與規范企業管理當中能夠減少員工需要疏導的導火源。
?? 三是宣傳企業核心文化。員工是企業之基，加大對員工的企業價值觀、人生觀、職業道德的教育與宣傳，更是不容忽視的重要內容。使每一位員工都認為“責任”是一種品質、一種追求、一種精神境界；是一種立足崗位、恪盡職守的品質；更是一種想干事、能干事、能干成大事的追求。
??員工惟有銘記“責任”，人人盡心盡責，企業才能基業長青，持續健康發展。

人文關懷的職業態度有什么？

）確信每一個學生均有自我表達和自我實現的權利。

（2）學生愛學習和適應上有困難是個人行為發展過程中的自然現象。

（3）希望每一個學生均能在其天賦能力范圍內充分發揮潛能。

（4）相信學生在心里和行為方面適應不良問題與家庭、學校和社區密切相關。

（5）學生僧出在學校得到應有的服務外，還要依賴家庭和社區的資源與服務。

（6）深信學校的各種設施與活動，應以逐步培養學生社會化人格為目標。

（7）重視學生的個別差異和其對團體的職責。

什么叫人文關懷

人文關懷是對人的生存狀況的關懷、對人的尊嚴與符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。
人文關懷，一般認為發端于西方的人文主義傳統，其核心在于肯定人性和人的價值。要求人的個性解放和自由平等，尊重人的理性思考，關懷人的精神生活等等。在思想政治工作視野中，人文關懷是指尊重人的主體地位和個性差異，關心人豐富多樣的個體需求，激發人的主動性積極性創造性，促進人的自由全面發展。

什么是人文關懷

一句話，人文關懷就是關注人的生存與發展，就是關心人、愛護人、尊重人。是社會文明進步的標志，是人類自覺意識提高的反映。

人文關懷就是對人的生存狀況的關懷、對人的尊嚴與符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。