一、2010法定假日具體怎么安排？

法定節假日和公司的周末制度是不相而論的。

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

所以，樓主你說的這些只能算是你們公司的周末休息制度，并不違反法律規定，除非你和你們公司在合同上有明確標出這方面的問題，你可以利用合同來和老板進行商討或找勞動局去投訴。要不然則起不到多大的作用。

一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)為法定節假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)為公休日

二、春節：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天為法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)為公休日，調休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日為公休日調休到2月18 日，2月19日

三、清明節：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)為照常公休，4月5日(星期一照為清明節當日)為法定節假日。

四、勞動節：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

五、端午節：6月16日法定節假日，共1天

六、中秋節：9月22日法定節假日，共1天

七、國慶節：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)為國慶節法定節假日，9月26日(星期日)照常公休；9月25日(星期六)公休日調至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)調至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日調至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。

國務院辦公廳關于2010年部分節假日安排的通知

國辦發明電〔2009〕27號

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

根據《國務院關于修改的決定》,為便于各地區、各部門及早合理安排節假

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星期六 24.69+0.040.16%日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作,經國務院批準,現將2010年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。

二、春節:2月13日至19日放假調休,共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。

三、清明節:4月3日至5日放假公休,共3天。

四、勞動節:5月1日至3日放假公休,共3天。

五、端午節:6月14日至16日放假調休,共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。

六、中秋節:9月22日至24日放假調休,共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。

七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳

當然不合法了這還用說么。去舉報。

二、在沒有調休和公休的情況下請假旅游可以嗎?

完全可以的 跟你的領導請假 就好了，好比之前特火的請假條，世界那么大，我想去看看。建議你可以結合單位的實際情況，選擇單位不忙的時候請假，這樣既不影響工作，玩的也開心。

三、國家規定的假期日子有哪些?

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農歷清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農歷端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件帶薪假期。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等。由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。

四、怎么向單位請假旅行7天

親屬病重 需探望 七日往返