有些中國人到了越南之后不到半年的時間就找了個越南媳婦，這種情況在越南并不少見，而且你會發現，很多人在越南娶的媳婦相當的好哇，身材、長相、性格都是一等一的。

首先，經濟上巨大落差，讓去的國人有很強的競爭能力。

咱們國人去越南工作，哪怕是普通工人一個月也得上萬吧。

但是，越南目前就算是首都河內的白領階層，工資收入也只有3000塊錢，相差至少三倍。

越南的普通工人工資就更低了，目前越南的人均GDP只有2000多美元，如果按照工資相當于人均GDP的7成這樣算，越南的人均收入大約也就1500美元，人均月收入還不到1000人民幣。

去越南的最普通工人，每個月的收入是越南平均收入的大概10倍，這讓越南人看我國人，相當于我國人看一個年薪百萬的社會精英。

收入上的巨大落差，讓我國外派到越南的工人有了極強的競爭能力。

其次，在工作中他們有機會接觸很多越南的優秀女性。

哪怕你年薪千萬，丟到南極去天天和企鵝作伴，也甭想找到越南媳婦兒。

所以，有機會接觸到越南未婚女性是非常重要的。

越南現在相當于我國的2000年前后的樣子，他的特點是經過了20來年的改革之后，國內正在承接來自其他國家的輕工產業。

比如，服裝廠、電子廠、玩具廠等等。

越南2017年出口的產品之中，手機占到了14.4%，集成電路和微組件占到了3.5%，鞋帽等占到了3.5%。

這些輕工產業的一大特點是女性的數量遠遠多過男性的數量。

其實類似的現象在2000年前后我國很多發達城市也能看到。

比如，往前推10年，你進到電子廠會看到除了一些對性別有特殊要求的崗位，如搬運工、保安等，其他崗位上幾乎全是女性，而且絕大多數都是小姑娘。

所以，我國前往越南的工作人員有相當一部分是在這些工廠里邊指導工作，可以有非常多的機會和當地未婚女性接觸交流。

就算是不下車間，在辦公室里見到的越南女性也多以未婚女性為主。

而且，由于中國公司在當地工資較高，相對來說，來到中國公司工作的未婚女性的平均水平要遠超過當地的平均水平。

除了薪水吸引人之外，這也得益于越南年輕的人口結構和城市化。

2008年到2018年，10年間越南的城市人口已經從29%增長到了36%。

第三，去越南的人總體上都是很優秀的，有實力當然能夠吸引到她們！

中國人去越南除了旅游就是工作，很少有當盲流的。

旅游的就不說了，他們在當地走馬觀花，上車睡覺、下車拍照，和當地老百姓沒有什么交流，互相之間了解不多。

外派的工作人員就不一樣了，他們工作在這里，生活在這里，和這里的人頻繁接觸，和本單位的越南人接觸就更多了。

而且，派往越南的工作人員大多很優秀，主要的工作是指導當地人。

所以，雙方在接觸中，當地人往往能感受到中國工作人員的優秀品質，心生崇拜的感覺。要是中方的工作人員對她也有意思，可不就一拍即合嗎？

第四，中方的工作人員也有相應的需求。

眾所周知，我國目前是男女比例失調，有很多光棍找不到媳婦兒。能派到越南的人，應屆生應該比較少吧，怎么也得有兩年以上的工作經驗，能夠獨立開展工作，能夠指導對方完成工作。

中方的工作人員是個光棍，對方又是越南的優秀未婚女性，而且對自己心生崇拜，既然雙方互相吸引，那就水到渠成了。

第5，半年的時間已經不短了。

也許有人覺得半年時間算是閃婚。

從某種程度上來說也不算，半年時間足夠雙方互相了解了。

其實，就算在國內，夫妻雙方從認識到結婚中間相隔半年的也真不少。

甚至有的時候，兩個人對對方了解不是特別深入的情況下都會結婚。

現在很多人出來打工，家里的給保個媒，男女又不在同一個城市，想見面都費勁，平常也就打個電話聊個微信，聊著聊著差不多就結婚了，中間也就半年。

所以，我覺得到越南之后，認識一位各方面都特別好的越南未婚女性，半年之內結婚是正常的。

其實去越南打工的人差不多在國內掙不到多少錢，沒有錢更不好找老婆，越南女孩要彩禮不多而且比較溫順，娶一個回來當然是好事兒，建議棍兒棍兒們抓緊去越南。