1. 國家旅游局萬人英才計劃

回答：一、A類人才

　　(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、文學、經濟學獎)。

　　(二)沃爾夫獎獲得者、菲爾茲獎獲得者。

　　(三)普利茲克獎獲得者。

　　(四)圖靈獎獲得者。

　　(五)國家最高科學技術獎獲得者。

　　(六)中國、美國、俄羅斯、英國、德國、法國、澳大利亞等國家科學技術領域的院士。

　　(七)現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者:

　　1.國家高等學校一級教授。

　　2.中國社會科學院學部委員。

　　3.國家“863計劃”領域專家組組長、副組長(項目首席科學家)。

　　4.國家“973計劃”項目首席科學家。

　　5.國家科技重大專項總體組技術總師、副總師。

　　6.國家自然科學基金“創新研究群體科學基金”項目主持人。

　　7.國家(重點)實驗室、國家工程實驗室、國家工程技術研究中心、國家工程研究中心、國家創新中心、國家企業技術中心主任。

　　8.國家“萬人計劃”杰出人才。

　　9.近5年擔任過世界500強企業總部(見說明1)首席執行官、首席技術官或同等職位的企業家。

　　10.近5年擔任過國際著名金融機構(見說明2)總裁、首席執行官或同等職位的負責人。

　　11.近5年擔任過國際著名會計師事務所(見說明3)主席、首席執行官或同等職位的負責人。

　　12.近5年擔任過國際著名學術組織(見說明4)或科技組織(見說明5)主席、副主席。

　　13.近5年擔任過國際標準化組織(ISO)標樣委員會委員。

　　14.近5年擔任過世界知名大學(見說明6)校長、副校長。

　　15.廣西院士后備培養工程人選。

　　(八)獲得以下獎項(稱號)之一者：

　　1.國家科學技術獎(含國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科技進步獎)特等獎、一等獎、二等獎(第一完成人)，中國國際科技合作獎。

　　2.國家社會科學基金項目優秀成果特別榮譽獎、專著類一等獎(第一完成人)。

　　3.國際著名建筑獎(見說明7)。

　　4.獲得過國際著名工業設計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設計獎項的主設計師(Team leader)。

　　二、B類人才

　　(一)現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：

　　1.國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人。

　　2.國家自然科學基金重大研究計劃項目主持人。

　　3.國家社會科學基金重大項目首席專家。

　　4.國家杰出青年科學基金獲得者。

　　5.教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”特聘教授、創新團隊帶頭人。

　　6.中國科學院“百人計劃”人選。

　　7.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人。

　　8.擔任過國際著名學術組織(見說明4)高級成員(fellow)。

　　9.科技部等8部門創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才、科技創新創業人才、重點領域創新團隊負責人。

　　10.國家(重點)實驗室、國家工程實驗室、國家工程技術研究中心和國家工程研究中心負責科研工作的副主任，國家認定企業技術中心負責科研工作的主任。

　　11.國家科技重大專項課題負責人(課題已通過結題驗收)。

　　12.國家科技支撐(攻關)計劃項目課題負責人(課題已通過結題驗收)等等。

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　　三、C類人才

　　(一)現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：

　　1.國家百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選。

　　2.全國專利信息師資人才。

　　3.國家社會科學基金優秀成果項目第一負責人。

　　4.全國專業標準化技術委員會副主任委員。

　　5.高等院校國家重點學科帶頭人。

　　6.省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心和企業技術中心主任。

　　7.廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選。

　　8.廣西醫學高層次人才培養計劃領軍人才。

　　9. 南寧市創新創業人才“邕江計劃”領軍人才(如領軍人才具備A、B類人才認定目錄中任一條件的，可相應認定為A、B類人才)。

　　10.國家科學技術獎(國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎)特等獎、一等獎、二等獎(第三完成人)。

　　11.近5年在國內500強企業總部(見說明1)任過中層正職及以上高管或在二級公司任過高管，目前在我市生物醫藥、電子信息、先進裝備制造等重點產業和戰略性新興產業企業、金融等現代高端服務業企業、重大項目企業和先進技術改造提升的優勢傳統產業企業擔任(或相當于)副總經理及以上職務的高級經營管理人才。

　　12.全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎(含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲)主要作者(含編劇、導演)和主要演員第一名。

　　(二)獲得以下獎項(稱號)之一者：

　　1.在工程、經濟、教育、醫療、規劃、設計、文學、藝術、體育、新聞、理論、出版等領域獲得國家級表彰獎勵或榮譽稱號的。

　　2.國務院政府特殊津貼專家。

　　3.全國創新爭先獎狀獲得者。

　　4.中華技能大獎。

　　5.全國技術能手。

　　6.國家知識產權專家庫專家。

　　7.國家衛生計生突出貢獻中青年專家。

　　8.全國優秀企業家。

　　9.中國青年科學家獎。

　　10.中國青年女科學家獎。

　　11.中國青年科技獎。

　　12.中國青年創業獎。

　　13.全國農牧漁業豐收獎一、二等獎(前三名完成人)。

　　14.神農中華農業科技獎一、二等獎(前三名完成人)。

　　15.自治區優秀專家。

　　16.省部級科學技術獎(含自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎)二等獎(第一完成人)。

　　17.中國IT年度人物獎。

　　18.全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者。

　　四、D類人才

　　(一)現任或曾任以下職務，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：

　　1.近5年在區內外大型企業(主營業務收入4億元以上)任過中層正職(或相當于)及以上職務，目前在我市生物醫藥、電子信息、先進裝備制造等重點產業和戰略性新興產業企業、金融等現代高端服務業企業、重大項目企業和先進技術改造提升的優勢傳統產業企業擔任(或相當于)中層正職及以上職務的高級經營管理人才。

　　2.近5年獲市級以上政府頒發的工業企業優秀企業家。

　　(二)獲得以下獎項(稱號)之一者：

　　1.近5年獲省(自治區)科學技術重大貢獻獎前三名完成人;省(自治區)自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎等一等獎的第二名完成人。部級獎勵參照執行。

　　2.近5年獲省會城市(計劃單列市)科學技術重大貢獻獎的前二名完成人;自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎等一等獎的第一完成人。

　　3.近5年獲國家級教學成果獎二等獎第一名、省級優秀教學成果一等獎第一名。

　　4.近5年獲省級(哲學)社會科學優秀成果獎二等獎第一名。

　　5.中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第一名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者)。

　　6.獲得老舍文學獎、茅盾文學獎、魯迅文學獎、中國戲劇梅花獎的作者、表演者。

　　7.近5年獲省級專利獎優秀獎(須為專利發明人及設計人)。

　　8.近5年入選教育部“青年骨干教師培養計劃”人選。

　　9.廣西八桂名師、廣西特級教師、廣西名老中醫、廣西名中醫。

　　10.近5年獲得中國博士后科學基金資助的出站留(來)我市的博士后。

　　11.在管理期內的南寧市特聘專家、專業技術拔尖人才、首席技師人選。

　　12.獲得省部級技術能手稱號的技能人才。

　　13.近5年入選“廣西醫學高層次人才培養計劃學科帶頭人”人選。

　　14.在我市生物醫藥、電子信息、先進裝備制造等重點產業企業、金融等現代高端服務業企業、重大項目企業工作，取得正高職稱的專業技術人才。

　　15.在我市醫療衛生、教育事業單位工作，取得正高級職稱的人才等等。

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　　五、E類人才

　　(一)在我市醫療衛生、教育、經濟、城建、規劃、環保、國土、交通、園林、司法、外事、文化、藝術、科學研究以及農、林、牧、漁業等領域事業單位工作的全日制博士研究生，以及取得中級職稱3年以上的全日制碩士研究生。

　　(二)在我市醫療衛生、教育事業單位工作，且取得副高級職稱的專業技術人才。

　　(三)近5年廣西醫學高層次人才培養計劃中青年學科骨干人才人選。

　　(四)在管理期內的南寧市優秀青年專業技術人才人選。

　　(五)在我市各類事業單位和在邕注冊登記企業工作，且取得高級技師以上職業資格的技能人才。

　　(六)列入我市產業發展急需緊缺人才企業名錄，符合下列條件的人才：

　　1.取得副高職稱或市級及以上科技進步二等獎(含)以上且排名前三名的專業技術人才。

　　2.全日制博士研究生或取得中級職稱3年以上的全日制碩士研究生。

　　3.目前在企業擔任(或相當于)副總經理及以上職務的高級經營管理人才。

2. 國家萬名旅游英才計劃

學院有一支結構合理、專兼結合的專業師資隊伍。學校（院）擁有專業教師194余名，其中具有高級教師類職稱和高級技師類職稱的教師74余名。同時，學校（院）有一批國內知名的旅游、會展、地理等學科帶頭人，大部分教師擁有碩士、博士學位或職業資格證書，具有在國際院校進修、行業掛職鍛煉的經歷。此外，還組建了一支130余名的兼職教師隊伍，并聘有1名上海市東方學者。

學院一角

學校有教職工總數339人，[9] 專任教師177人，其中教授18人、副教授62人；博士生導師3人（另有6名外聘博士生導師）、碩士生導師32人（另有6名外聘碩士生導師）；具有博士、碩士學位的教師212人，碩博總數占61%，其中具有博士學位的教師59人；雙師型教師107人。現有國家級教學名師1人，上海市教學名師3人，海外名師1人。列入旅游業青年專家計劃3人，列入“萬名旅游英才計劃”之“雙師型教師培養項目”7人，在國家旅游局掛職3人，出國訪學29人，列入上海市教委教師專業發展工程“國外訪學進修計劃”16人，“國內訪學計劃”6人，“產學研踐習計劃”19人。2015年，學校人才隊伍建設工程“五大計劃”項目共28項入選，包括“雛鷹計劃”項目7項、“攀登計劃”項目6項、“燈塔計劃”9項、“星光計劃”項目2項、“騰飛計劃”4項。此外，還組建了一支145人的兼職教師隊伍。

3. 國家旅游局萬名旅游英才計劃

一、人才引育扶持政策（“西江人才計劃”系列政策）

　?。ㄒ唬﹦撔聞摌I團隊與領軍人才扶持措施

　　享受條件：經市人才工作領導小組審定入選的創新創業團隊與領軍人才（含港、澳、臺籍）。 　資助標準：

　　1. 創新團隊：給予100-1000萬元創新項目扶持。

　　2. 創業團隊：給予150-1000萬元創業啟動扶持；最高500萬元股權投資；200-500萬元貸款額度的一年貼息。

　　3. 創業領軍人才：給予100-300萬元扶持資金；最高500萬元股權投資；200-300萬元貸款額度的一年貼息；海外留學及外籍創業領軍人才再給予20-50萬元的創業啟動資金補助。

　　4. 創新領軍人才：給予最高不超過100萬元的科研經費和安家補貼。

　　申請程序：每年度由市人才辦統一發布申報公告，分別由市科技局與市人社局組織開展項目評選（合規性審查、專業評審、實地考察、答辯評審），具體參照公告。

　　咨詢電話：肇慶市科學技術局合作交流與專家服務科，0758-2899960；肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516。

　?。ǘ鞍偾f”人才引育工程扶持措施

　　享受條件：

　　1. 擁護中國共產黨、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2. 本科生年齡不超過30周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士、博士后年齡參照（粵組通〔2017〕46號）執行。

　　3. 本科生應符合當年度經市人才工作領導小組審定的緊缺急需專業（人才）目錄范圍。

　　4. 引進對象須承諾在肇慶服務3年以上。

　　資助標準：

　　1. 博士、博士后補貼：在站博士后資助生活補貼20萬/年，在站博士資助生活補貼10萬元/年；引進或畢業（出站）后在我市工作的博士博士后的資助與補貼，在執行(粵組通〔2017〕46號)文基礎上，每項分別增加5萬元。

　　2. 碩士研究生補貼：在全市企業工作的碩士研究生，給予1500—2000元/月的生活補貼。

　　3. 專業技術/技能人才補貼：企業新引進符合年齡要求的中級以上的專業技術人才和技能人才給予5-20萬元的生活補貼。

　　4. 住房補貼：新引進后在工作地沒有住房且單位不能提供住宿條件的高校畢業生，可享受500-1500元的租房補貼；新引進且落戶肇慶的高校畢業生，在肇購買首套自住房，可享受一次性享受2-10萬元購房補貼。

　　5. 在職學歷提升人員補貼：本地用人主體新培養的在職博士給予8萬元補助，本地企業新培養的在職碩士給予3萬元補助。

　　申請程序：由市人社局統一發布申領公告，具體程序參照當年度公告。

咨詢電話：政策咨詢：肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516；業務受理：肇慶市人才服務管理辦公室，0758-2208362。

（三）粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策

享受條件：在肇慶市行政區域范圍內工作，經科技部門與人社部門認定的境外（含港、澳、臺籍）高端人才和緊缺人才。

資助標準：申請人在肇慶市繳納的個人所得稅稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由肇慶市各級政府給予財政補貼，該財政補貼免征個人所得稅。

申請程序：每年度由市財政局統一發布申報指南，具體參照當年度的指南。

咨詢電話：肇慶市科學技術局合作交流與專家服務科，0758-2899960；肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516。

（四）高層次人才待遇

享受條件：經市人才工作領導小組評選和認定為A、B、C三類高層次人才（含港、澳、臺籍）。

資助標準：

1. A類高層次人才：3000元/月補貼、50-100萬元在肇自購住房補助、不超過200平方米的住房（限兩院院士）。

2. B類高層次人才：2000元/月補貼、30萬元在肇自購住房補助、不超過180平方米的住房。

3. C類高層次人才：1000元/月補貼、10萬元在肇自購住房補助、不超過150平方米的住房。

4. 此外，高層次人才還可以享受創新創業、金融服務、教育培訓、稅收、醫療保障、配偶安置、子女入學、休閑福利等優惠待遇。

申請程序：由市人才辦統一發布申報公告，具體參照當年度公告。

咨詢電話：肇慶市人才工作領導小組辦公室，0758-2100162、2265988。

（五）緊缺人才補助

享受條件：經市人才工作領導小組認定的緊缺人才（含港、澳、臺籍）。

資助標準：

1. 聘用人才：雙高（博士學位、正高職稱）人才，給予15萬元補助；博士學歷學位或正高職稱人才，給予10萬元補助；碩士學歷學位或副高職稱人才，給予5萬元補助；本科學歷或中級職稱，給予2萬元補助。

2. 本地培育人才：按聘用人才標準的50%給予補助。

3. 柔性引進人才：按其在聘用單位所得薪酬總額（工資所得，不含分紅、股權投入）40%，給予最高不超過15萬元的補助。

申請程序：由市人社局統一發布緊缺人才申報通知，具體參照申報通知。

咨詢電話：政策咨詢：肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516；業務受理：肇慶市人才服務管理辦公室，0758-2208362。

（六）拔尖人才補助

享受條件：經市人才領導小組認定的西江拔尖人才（含港、澳、臺籍），具體包括：西江企業家、西江科技標兵、西江技能大師、西江名醫、西江文化名人、西江學者、西江名師、西江旅游英才、西江新農能人和西江社工之星等10個類別。

資助標準：經認定的拔尖人才享受給予5萬元補助，并直接認定為肇慶市C類高層次人才。

申請程序：由市人才辦統一發布申報公告，各責任單位受理申報材料，具體參照申報通知。

咨詢電話：西江企業家：市工信局（0758-2282283），西江科技標兵：市科技局（0758-2899812），西江技能大師：市人社局（075-82208768），西江名醫：市衛健局（0758-2851360），西江文化名人：市委宣傳部（0758-2275767），西江學者、西江名師：市教育局（0758-2851770），西江旅游英才：市文廣旅體局（0758-2293261），西江新農能人：市農業農村局（0758-2261353），9.西江社工之星：市民政局（0758-2203257）。

（七）“人才綠卡”優享服務

享受條件：符合《肇慶市“人才綠卡”實施辦法（試行）》的通知（肇人才領〔2019〕4號）中有關“杰才卡”和“優才卡”的申領條件，主要適用于國家、?。ê邸?、臺地區）、市級重點項目高端人才和市級人才項目、博士等高層次人才。

享受待遇：持卡人可享受公安、社保、公積金、醫院、市場監管、國有銀行等機構開設綠色通道，安居保障、子女入學、就業服務、特設崗位聘用、生活服務等六項基礎服務便利。“杰才卡”持卡人還可優享以下待遇：（1）本人、直系親屬優先安排入住病房；（2）子女、孫子女、外孫子女優先選擇學校就讀；（3）每年1次免費健康體檢；（4）最多免費帶10人進入國有景點景區觀光。

申請程序：申請人向肇慶市人才服務管理辦公室遞交申請材料，工作日內都可受理。

咨詢電話：政策咨詢：肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516；業務受理：肇慶市人才服務管理辦公室，0758-2208362。

4. 國家旅游局萬人英才計劃公示

(一)列入河北省“名校英才入冀計劃”的優秀畢業生;

(二)博士學位研究生、“雙一流“建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業生;

(三)企事業單位、社會組織招聘(引進)的世界排名前500名國(境)外院校的全日制學士學位及以上優秀畢業生;

(四)企事業單位、社會組織招聘(引進)的獲得省部級科技進步獎三等獎及以上的主要完成人(一等獎為前三名，二等獎為前兩名，三等獎為第一名)或擁有3項以上國家授權的發明專利，能在石家莊轉化落地并產生一定經濟效益的人才；

(五)企業引進的副高級職稱及以上專業技術人員或緊缺工種高級技師，事業單位、社會組織招聘(引進)的正高級職稱及以上專業技術人員；

(六)企業引進的具有省部級及以上榮譽稱號的經營管理人才和來石前在中國500強企業擔任過中層及以上職務且來石后擔任規模以上企業領導職務的人員；

(七)石家莊市經濟社會發展急需并經市委人才工作領導小組認定具有某種特殊技能或專長的人才。

申領范圍中的第一類至第三類人才年齡一般不超過35周歲，第四類至第七類人才年齡一般不超過45周歲。及以上的主要完成

5. 國家旅游局萬人英才計劃含金量

（一）具有本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員；

（二）在國內外獲得碩士及以上學位的專業技術人員和管理人員；

第一、申請單位的要求是北京市認可的高新技術企業、民營科技企業，有些企業有區縣認可的高新技術企業如：中關村高新技術企業；

第二、具有本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員。

6. 國家“萬人計劃”杰出人才

有前途。因為實施“鄉村振興萬人計劃”是為推進基層治理體系和治理能力現代化所作出的創新部署，是鄉村振興戰略中“人才振興”的重要支撐。

堅持把實施“鄉村振興萬人計劃”作為抓黨建促基層治理能力提升專項行動的重要任務。完善管理機制，激發干事熱情。合理、有效的管理機制是激勵廣大基層干部迎難而上、擔當作為、狠抓落實的關鍵之舉。在“鄉村振興萬人計劃”落實過程中，政策因鎮、因鄉、因村而制，有效激發了廣大青年的干事熱情，前景廣闊。

7. 百人英才計劃

一、A類人才(頂尖人才）

1、諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎等國際性重要獎項獲得者。

2、國家最高科學技術獎獲得者。

3、省“鯤鵬計劃”入選者。

4、國家“萬人計劃”杰出人才。

5、中國科學院院士、中國工程院院士，美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等發達國家院士。

6、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

7、全國創新爭先獎獎章獲得者。

8、經認定，相當于上述層次的人才。

二、B類人才(國家級高端人才）

1、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選者（不含青年拔尖項目）、國家級引才計劃入選者（不含青年項目）、中科院“百人計劃”A類人才；長江學者（不含青年學者）；國家杰青基金獲得者、何梁何利科技獎獲得者。

2、意大利、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列等國家院士。

3、省特級專家；中國政府“友誼獎”獲得者、省“萬人計劃”杰出人才；國家有突出貢獻的中青年專家、百千萬人才工程國家級人選、省“151”人才工程重點資助人員；全國文化名家暨宣傳文化系統“四個一批”人才；中國青年女科學家獎獲得者、中國青年科技獎獲得者、全國創新爭先獎獎狀獲得者。

4、國家級教學名師；國醫大師，國家級名中醫，國家級醫學會專業委員會主任、副主任；中國工藝美術大師；中華技能大獎獲得者、浙江大工匠。

5、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）、浙江科技大獎獲得者。

6、近5年來，擔任過世界500強企業主要經營管理人才的（指總公司董事長、總經理）。

7、經認定，相當于上述層次的人才。

三、C類人才(省級高端人才）

1、國家“萬人計劃”青年拔尖項目入選者；國家級引才計劃青年項目入選者；中科院“百人計劃”B類人才；長江學者青年項目入選者；國家優青基金獲得者；梁思成獎獲得者、魯班獎項目主要負責人（指施工總承包單位項目負責人、項目總監理工程師）；全國工程勘察設計大師。

2、省“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選者、省級引才計劃入選者；省領軍型創新創業團隊負責人及團隊核心成員、省政府“西湖友誼獎”獲得者、省“海外工程師”；省“錢江學者”特聘教授；省青年科技獎獲得者；國務院批準的享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻的中青年專家、省“151”人才工程第一層次人員。

3、省自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）、省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）。

4、世界技能大賽金牌獲得者、全國技術能手、浙江杰出工匠、錢江技能大獎獲得者、省首席技師；省級工藝美術大師。

5、中宣部“宣傳思想文化青年英才”入選者、省級宣傳文化系統“五個一批”人才、省“宣傳思想文化青年英才”入選者；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學名師；國家衛生健康委有突出貢獻的中青年專家、省級名中醫、省醫學會專業委員會主任、省衛生領軍人才；全國專業社會工作領軍人才；省級以上會計領軍（高端）人才。

6、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀班主任、全國教書育人楷模。

7、近5年來，擔任過中國500強企業或中國民營企業500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界500強企業任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；上一年度，個人所得稅（工薪）納稅額達到25萬元的人才。

8、經認定，相當于上述層次的人才。

四、D類人才(市級高端人才）

1、省有突出貢獻青年科技人才；獲得A類外國人來華工作許可證的外國人才（不含市場評價人才）；“創新嘉興·精英引領計劃”杰出人才團隊核心成員、領軍型團隊帶頭人及核心成員、領軍人才；“創新嘉興·優才支持計劃”先鋒型團隊帶頭人及核心成員、拔尖人才（除嘉興巧匠外）。

2、省“151”人才工程第二層次人員；具有正高級專業技術職務任職資格，近5年作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才；市杰出人才第一層次培養人選；世界技能大賽獎牌獲得者、全國技能大賽獲獎者、省技術能手、浙江工匠、市首席技師。

3、省高等學校中青年學科帶頭人；市中小學名教師名校長、市教育領軍人才、市教育名家；近5年，全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽特、一等獎獲得者指導老師；全國職業院校教師職業能力大賽特、一等獎獲得者。

4、市“五個一”工程獎獲得者（前3位完成人）；中國文化藝術政府獎（文華獎和群星獎）主要獲得者；獲得錢江杯獎項的項目主要負責人（指施工總承包單位項目負責人、項目總監理工程師）。

5、省衛生創新人才、省醫壇新秀、市名中醫、市醫學領軍人才培養人選。

6、上一年度，海鹽縣銷售收入超50億元企業的主要經營管理人才（指海鹽公司董事長、總經理）；上一年度，個人所得稅（工薪）納稅額達到10萬元的人才。

7、經認定，相當于上述層次的人才。

五、E類人才（高級人才）

1、“南湖百杰”優秀人才，市重點創新團隊帶頭人及團隊核心成員，“創新嘉興·優才支持計劃”骨干型團隊負責人、嘉興巧匠；獲得B類外國人來華工作許可證的外國人才（不含外籍語言教師及市場評價人才）。

2、省“151”人才工程第三層次人員；市杰出人才第二層次培養人選；具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；具有副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格證書，近5年作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的人才；浙江青年工匠、市技術能手、浙江省技能大賽獲獎者；市級工藝美術大師。

3、市學科教學帶頭人、市中小學名校長培養人選；近5年，全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽二、三等獎獲得者指導老師；浙江省“群星獎”主要獲得者。

4、上一年度海鹽縣銷售收入超20億元企業的主要經營管理人才（指海鹽公司董事長、總經理）。

5、博士研究生。

6、縣級創業創新領軍人才。

7、經認定，相當于上述層次的人才。

六、F類人才（優秀人才）

1、具有副高級專業技術職務任職資格的專技人才。

2、具有高級技師（一級）職業資格證書的技能人才。

3、碩士研究生。

4、經認定，相當于上述層次的人才。

七、G類人才（基礎人才）

1、具有中級技術職務任職資格的專技人才。

2、具有技師職業資格證書的技能人才。

3、具有本科學歷和學士學位的人才。

4、經認定，相當于上述層次的人才。

八、H類人才（其他人才）

1、具有初級技術職務任職資格的專技人才。

2、具有高級工職業資格證書的技能人才。

3、具有?？茖W歷的人才。

4、經認定，相當于上述層次的人才。

8. 國家旅游局萬人英才計劃可以用于什么

閩都英才卡申請條件

　　1、在榕工作的中國科學院、工程院院士；

　　2、 國家“萬人計劃”專家；

　　3、 省引才“百人計劃”專家；

　　4、 省引進高層次人才（ABC類）、省引進臺灣高層次人才；

　　5、省特殊支持高層次人才“雙百計劃”、省優秀人才“百人計劃”，企業首席科技官；

　　6、 管理期內經評選確定的福州市優秀人才；

　　7、 其他有突出貢獻的人才等。