1. 2018年度萬名旅游英才計劃

簡介：　　太原旅游職業學院是山西省開辦旅游專業教育最早的院校，是山西省示范職業院校之一，山西省旅游餐飲類專業教學指導委員會主任委員單位，中國旅游協會教育分會理事會成員單位，中華職業教育社團體社員;學院由太原市人民政府舉辦，太原市教育局管理，接受山西省教育廳業務指導。其前身是建立于1984年6月的太原市第二十八中學校(太原市狄村街13號)，1998年6月更名為太原旅游學校;2004年5月經山西省人民政府批準、教育部備案成立?？茖哟蔚母叩嚷殬I院校，更名為太原旅游職業學院。 　　學院位于太原市經濟區大昌南路19號,校區占地313.82畝，建筑面積126011平方米;教育教學設備儀器值達43333718.6元;圖書533719冊(含電子圖書約20萬冊)。 　　學院有教職工348人，其中專任教師204人;具有副高以上職稱教師64人;有28名教師有海外留學經歷，有40名教師在境外接受過培訓;專業教師100%為“雙師型”教師，其中國家級優秀導游2名;省級“雙師型”教學名師5名;省級“雙師型”優秀教師9名;國家旅游局萬名旅游英才計劃“雙師型”教師培養項目14項，萬名旅游英才計劃實踐服務型英才項目16項。 　　學院現有專業32個，其中招生專業24個。目前有國家級精品課程 1門，省級精品課程8門，市級精品課程7門，院級精品課程40門;文化和旅游部旅游職業教育校企合作示范基地1個;國家級實訓基地2個，省級實訓基地8個;國家級重點建設專業3個，省級重點建設專業8個;省級教學資源庫1個;近兩年獲全國職業技能大賽獎項26個，一等獎8個;二等獎9個;三等獎9個;固定合作兩年以上的實習單位百余家，2017年學生一次性就業率達92%;目前學院與10余所境外學校建立了合作關系，近兩年我院赴境外深造、實習、研修學生110人。 　　學院獲得的各種榮譽有：全國巾幗標兵模范單位、全國三八紅旗集體、山西省勞動模范單位、山西省文明單位、山西省職業教育先進單位、山西省綜合治理先進單位、太原市文明單位標兵、太原市雙擁模范單位等。 　　獲得榮譽多 　　“山西省勞動模范單位”、“山西省職教先進單位”、“山西省文明單位”、“全國三八紅旗集體”;國家級教學成果二等獎1項，省級教學成果一等獎3項;教育部、國家旅游局全國專業競賽一等獎18項。 　　辦學條件優 　　學院內建有國家級實訓示范基地2個;國家級中央財政支持專業建設項目3個;省職業教育示范實訓基地8個;經營性專業實體3處;全國唯一一家由專業院校管理經營的景區——后溝景區。 　　專業覆蓋全 　　導游、酒店管理、旅游管理、空中乘務、國際郵輪乘務、英語、韓語、日語、德語、物流管理、會展策劃與管理、會計、市場營銷、西餐工藝等覆蓋旅游業主體崗位群，旅游新業態衍生崗位的28個專業。 　　校企融合深 　　學院與亞洲論壇永久會址、國際品牌酒店集團、省內外各大型國際旅行社等206個國內外行業頂級企業建立長期合作關系，建立了實習就業基地，開展“訂單制”培養，開辟了赴美國、新加坡、韓國、德國實習就業項目，幫助學生實現了與行業企業零距離對接，高品質就業。 　　課程體系精 　　學院以“寬基礎、強技能、高適應”為方向建立以工作過程為導向的課程體系，實現課程內容與職業標準對接，學習過程與工作過程對接。學院現擁有國家級精品課程1門、省級精品課程3門、省級精品資源共享課程5門、市級精品課程7門、院級精品課程34門。 　　教學名師強 　　學院有多名全國優秀教師、省級教學雙師名師、省級優秀教師19人，國家旅游局“英才計劃”優秀雙師型團隊12個，省級優秀教學團隊1個。專業課教師100%為“雙師型”教師。中級以上職稱的外語教師100%以上具有國外學習經歷。 專業教師多人多次在專業競賽中獲諸如“全國優秀導游員”“全國優秀指導教師”等榮譽稱號，導游、酒店等傳統專業領軍省內專業培訓與專業競賽，英、德、日、韓等各語種常聘外籍教師多人。 　　國際合作廣 　　學院同德國北黑森應用技術大學、韓國東亞大學、加拿大瀑布學院、俄羅斯圖拉師范大學等多所境外院校建立了友好合作關系，已連續五年選派研修生、互惠生。近三年，境外留學研修畢業生超過300人。 　　社會聲譽高 　　專業辦學33年，省內旅游人才市場占有率最高，被譽為“三晉旅游人才的搖籃”。我院畢業生就業率始終保持在98%以上，辦學成績不僅受到了學生、家長、社會的認可，而且也得到了來校視察的時任教育部部長周濟等國家、省市領導的高度贊揚。

2. 萬名旅游英才計劃2016

鄭州旅游職業學院代碼：13791。學校堅持圍繞旅游搞科研的方針，科研成果數量和質量顯著提高。榮獲國家教學成果二等獎1項，省級教學成果特等獎1項、一等獎2項、二等獎1項。近三年來先后完成國家旅游局“萬名旅游英才計劃”項目27項，完成省部級項目23項、地廳級項目117項，發表學術研究論文574篇，其中核心202篇，出版著作、教材22部。建有河南旅游研究院和高等職業教育、旅游規劃、酒店咨詢3個研究中心。

3. 2020年度萬名旅游英才計劃

學院有一支結構合理、專兼結合的專業師資隊伍。學校（院）擁有專業教師194余名，其中具有高級教師類職稱和高級技師類職稱的教師74余名。同時，學校（院）有一批國內知名的旅游、會展、地理等學科帶頭人，大部分教師擁有碩士、博士學位或職業資格證書，具有在國際院校進修、行業掛職鍛煉的經歷。此外，還組建了一支130余名的兼職教師隊伍，并聘有1名上海市東方學者。

學院一角

學校有教職工總數339人，[9] 專任教師177人，其中教授18人、副教授62人；博士生導師3人（另有6名外聘博士生導師）、碩士生導師32人（另有6名外聘碩士生導師）；具有博士、碩士學位的教師212人，碩博總數占61%，其中具有博士學位的教師59人；雙師型教師107人?，F有國家級教學名師1人，上海市教學名師3人，海外名師1人。列入旅游業青年專家計劃3人，列入“萬名旅游英才計劃”之“雙師型教師培養項目”7人，在國家旅游局掛職3人，出國訪學29人，列入上海市教委教師專業發展工程“國外訪學進修計劃”16人，“國內訪學計劃”6人，“產學研踐習計劃”19人。2015年，學校人才隊伍建設工程“五大計劃”項目共28項入選，包括“雛鷹計劃”項目7項、“攀登計劃”項目6項、“燈塔計劃”9項、“星光計劃”項目2項、“騰飛計劃”4項。此外，還組建了一支145人的兼職教師隊伍。

4. 萬人旅游英才計劃

合肥市領軍人才引進計劃申報條件類型

（一）創新型領軍人才

1．一般應取得博士學位，年齡不超過55歲（1966年1月1日以后出生）。

2．在國內外著名高校、科研院所擔任高級專業技術職務的專家學者，或在國內外知名企業和知名金融機構中擔任中高級職務的專業技術人才和經營管理人才。

3．引進時未全職來我市工作，或者在我市工作不超過3年。入選后每年在我市工作時間不少于6個月，且連續工作不少于3年。

4．其他條件：

（1）依托重點創新項目引進的申報人，需在重點創新項目涉及的相關領域，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，或擁有市場開發前景的自主知識產權產品；或者在國內外承擔過與重點創新項目相關的重大項目，具有較強的產品開發能力。

（2）依托重點學科和重點實驗室引進的申報人，需具有較高研究水平，近5年在國內外核心刊物上發表過具有重要影響的學術論文；或者在國內外獲得重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術。

（3）依托企業（含金融機構）引進的申報人，需擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的自主知識產權和重大科研成果；或者掌握產品研發、技術升級、工藝革新等關鍵技能；或者具有豐富的金融管理、資本運作經驗，業績優良，在業界有較大影響。

（二）創業型領軍人才

1．一般應具有碩士以上學位，年齡一般不超過55歲（1966年1月1日以后出生）。

2．擁有的技術成果國際領先、國內先進，或填補國內省內空白，具有產業化開發潛力，無知識產權糾紛。

3．有創業經驗并曾任國內外知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力。

4．為所在企業的主要創辦人且為自然人第一大股東（股權不低于20%，1家企業只能申報1名創業人才）。

5．引進時未全職來我市工作?；蛘?，來我市工作時間不超過6年（2015年1月1日后來我市），企業成立1年以上、5年以下（即2016年1月1日以后在我市創辦企業，并于2020年1月1日前完成工商注冊登記等相關手續），企業已正式投產并有營銷收入。

優先支持所辦企業在肥稅收、社保、就業貢獻大的，或已有社會資本注入的創業人才。

（三）申報說明

1．堅持以用為本，對業績特別突出或者我市急需緊缺、能帶來重大經濟和社會效益的申報人，可適當放寬年齡、學歷、職務、職稱等要求，但須另作說明，提供破格申報材料。

2．優先支持各縣（市）區、開發區或用人單位能夠提供相應配套支持政策的申報人。

3．已在我市入選“萬人計劃”“特支計劃”、“廬州英才”等市級及以上重點人才工程計劃人員不納入申報范圍。在管理期內的其他市級以上人才工程計劃入選者不納入申報范圍。

合肥市領軍人才引進計劃申報流程

（一）用人單位組織申報人填寫《2021年合肥市領軍人才申報書》，在申報書上簽字蓋章，與附件證明材料復印件一起裝訂報相應主管部門，同時提供附件證明材料原件。主管部門是指所在地縣（市）區委組織部、開發區黨工委辦（人事勞動局、人社局）或市直有關主管部門。

（二）主管部門按本通知要求對申報人資格條件、申報材料進行初審把關并到申報單位實地查看，綜合考量提出推薦申報人選（附件證明材料原件審核后退還），并確保申報書、簡表、匯總表、附件證明材料內容相互一致，信息真實、完整。從海外引進的人才，各單位分管負責人要親自審看工作合同，確保必備條款和負面清單符合規定要求。實地查看創新人才要重點了解其在職在崗、作用發揮和單位運營情況等，實地查看創業人才要重點了解人才的持股比例、企業運營情況及市場前景等。

（三）用人單位提交的申報材料，經主管部門審核通過后加蓋公章報市委組織部人才服務處，同時將電子版材料刻錄光盤一并報送。具體報送材料如下：

1．申報情況報告，一式1份。對破格申報的人選，主管部門須出具破格申請報告并加蓋公章，一式1份。

2．《2021年合肥市領軍人才申報人選簡表》（附件1），一式1份。

3．《合肥市領軍人才申報人選匯總表》（附件4），一式1份，電子版用excel上報。

4．《2021年合肥市領軍人才申報書》（附件2、3）及附件證明材料，一式3份。

合肥市領軍人才引進計劃申報材料

（一）《2021年合肥市領軍人才申報書》附件證明材料需有目錄，按《申報書附件證明材料清單》要求準備，與申報書一同騎縫裝訂，以A4紙印制，雙面打?。◤陀。饷嬗冒咨~版紙，總頁數一般不超過100頁。申報人選匯總表、申報人選簡表無需裝訂。

（二）申報材料中各種表格內容和附件證明材料內容須保持一致，申報人重要工作經歷須有證明材料。申報材料應完整、清晰可見，杜絕空項、漏項、文字圖片模糊不清等現象。如提供的材料中有用中文以外語種的，請同時提供相應的中文翻譯件（申報人代表性論著除外）。

（三）電子版材料與紙質材料須內容一致，分類建立文件夾：一是按照創新、創業分類建立文件夾；二是每名申報人單獨建立文件夾，內容包括申報書、申報書附件、申報人簡表（如“張X申報書”、“張X附件”、“張X簡表”、“張X照片”）等；三是申報人選匯總表直接放在根目錄。

具體請致電相關部門。

5. 高考英才計劃

社會人員參加全日制高考的方法：

先獲得高中學籍，然后就可以和普通高中生一樣參加高考了。

也可以直接參加春季高考，也就一般說的春招，但是大部分都是一般的?？茖W校招生。也參加成人高考，通過成人教育拿到專本科的畢業證書。當然還有其他形式的學歷提升，比如成人高考，自考，網絡教育，國家開放大學等非全日制形式的學歷。

注意事項：具有高等學歷教育資格的高等學校的在校生；高級中等教育學校非應屆畢業的在校生作假偽造應屆的學生；因觸犯刑法已被有關部門采取強制措施或正在服刑者；無學籍，檔案不齊全的在校生。不能報考。

補充資料：考生入學后，招生院校將按照“不降標準、多模式、彈性學制”的總體原則，實施國家職業教育教學標準體系。招生院校將根據新生和非新生、就業和失業學生以及不同年齡組的多樣化特點，分層次、分類制定專業人才培養計劃，因材施教。對退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民等群體，要合理組織班級，社會生可以考全日制本科嗎采用靈活的學制和靈活多樣的教學模式。

6. 百名英才計劃

2021浙江事業單位高層次及緊缺人才招聘匯2021浙江事業單位高層次及緊缺人才招聘匯總：

地市 公告 報名時間 課程 備考

舟山 2021下半年浙江舟山市部分市屬事業單位第二批緊缺崗位招聘15人公告 截止12月27日

寧波 2021浙江寧波市面向2022屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才287人公告

2021浙江寧波職業技術學院招聘高層次、高技能人才47人公告 截止到5月21日

2021浙江工商職業技術學院招聘高層次人才20人公告 截止到12月31日

2021浙江寧波慈溪市“百名管理人才儲備計劃” 事業單位招聘30人公告 截止到3月5日

嘉興 2021浙江嘉興事業單位招聘-浙江省嘉善縣“菁英匯善計劃”招聘高層次人才29人公告

2021浙江嘉興海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才366人公告

2021下半年浙江紅船干部學院、中共嘉興市委黨校招聘高層次緊缺人才5人公告

2021浙江嘉興市住房和城鄉建設局所屬事業單位招聘高層次緊缺人才3人公告

2021下半年浙江生態文明干部學院引進高層次人才10人公告

2021浙江嘉興桐鄉市部分事業單位招聘高層次人才5人公告

2021浙江嘉興“南湖·初心起航”攬才計劃選聘高層次人才20人公告

2021浙江海寧市衛健系統招聘事業單位緊缺崗位和高層次衛生急需人才53人公告

2021浙江生態文明干部學院招聘高層次人才4人公告

溫州 2021浙江溫州樂清市事業單位引進人才76人公告 截止到12月1日

2021浙江溫州市鹿城區事業單位引進緊缺高層次人才和優秀本科畢業生26人公告

2021浙江溫州市甌海區事業單位高層次緊缺人才選聘47人公告 截止至4月18日

2021浙江溫州永嘉縣事業單位、國有企業引進碩博高層次人才31人公告

2021浙江溫州平陽縣事業單位引進高層次及緊缺專業人才和“雙一流”高校優秀畢業生120人公告

2021浙江溫州永嘉縣事業單位引進高層次人才46人公告

2021浙江溫州蒼南縣事業單位引進中高層次人才163人公告

2021浙江溫州甌海區事業單位選聘高層次緊缺人才47人公告

2021浙江溫州文成縣企事業單位引進高層次緊缺人才59人公告

2021浙江溫州市事業單位和領軍企業引進高層次人才1961人公告 截止3月9日

2021浙江溫州樂清市事業單位引進高層次緊缺人才121人公告

2021浙江溫州永嘉縣事業單位引進高層次人才46人公告 2月11-3月5日

湖州 2022浙江湖州南潯區黨政干部儲備人才招聘15人公告 12月13-1月14日

2022浙江省湖州市黨政干部儲備人才招聘40人公告 12月1-1月5日

2021浙江省湖州市德清縣事業單位引進高層次人才招聘27人公告

2021浙江湖州市農業農村局所屬事業單位高層次人才招聘4人公告

2021浙江湖州市事業單位高層次人才招聘436人。

2021浙江湖州長興縣事業單位引進碩博人才15人公告 截止2月28日

2021浙江湖州南潯區事業單位引進高層次緊缺急需人才2人公告

2021浙江省湖州市南潯區招聘黨政干部儲備人才10人公9告 截止2月28日

2021浙江湖州德清縣事業單位引進高層次人才20人公告 截止3月31日

2021浙江湖州市事業單位招聘黨政干部儲備人才50人公告 截止1月15日

2021浙江湖州南太湖新區管理委員會下屬事業單位引進高層次人才2人。

2021浙江湖州職業技術學院高層次人才引進67人公告 截止12月31日

衢州 2021浙江“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才550人公告 截止3月10日。

2021浙江衢州市衢江區事業單位招引高層次急需緊缺人才95人公告

2021浙江衢州開化縣“人才蓄水池”高層次急需緊缺人才招聘15人公告

2021浙江衢州開化縣事業單位引進急需緊缺高層次人才4人公告

2021浙江“聚智柯城”衢州市柯城區引進事業單位高層次緊缺人才29人公告

2021浙江衢州龍游縣部分綜合事業單位市縣聯動招引高層次人才4人公告

2021浙江衢州開化縣事業單位引進急需緊缺高層次人才11人公告 截止到12月20日

杭州 2022浙江杭州市錢塘新區黨政儲備人才引進40人公告 12月8-31日。

2022浙江杭州建德市黨政儲備人才招聘17人。

2022浙江杭州市上城區緊缺專業高層次黨政儲備人才招聘30人。

2021浙江杭州市蕭山區招錄高層次事業人員50人。

2021浙江杭州市余杭區引進高層次緊缺專業人才35人。

2021杭州市余杭區人民法院高層次審判輔助人員招聘20人。

2021浙江杭州西湖風景名勝區所屬部分事業單位招聘高層次人才10人。

2021浙江杭州師范大學高層次專業技術人才招聘76人。

2021浙江杭州職業技術學院招聘專業教師、高層次人才44人。

2021浙大城市學院、中共杭州市委黨校聯合招聘高層次人才6人。

2021下半年浙大城市學院招聘高層次人才145人。

2021浙江杭州市園林文物局所屬事業單位招聘高層次人才3人。

2021浙江杭州市富陽區高層次專業人才和區屬國有企業緊缺專業人才引進35人。

2021浙江杭州市建德市引進高層次急需緊缺專業人才27人公告

2021浙江杭州師范大學高層次人才招聘168人公告

2021浙江杭州農業科學研究院高層次人才招聘5人公告

2021浙江杭州市臨安區高層次緊缺專業人才招聘36人公告

2021浙江杭州市臨安區面向浙江農林大學招聘高層次緊缺專業人才4人公告

2021浙大城市學院招聘高層次人才150人公告 詳見公告

麗水 2021浙江麗水云和縣引進高層次人才19人公告

2021浙江麗水市縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才14人公告

2021浙江麗水云和縣引進高層次人才13人公告

2021浙江麗水青田縣引進急需緊缺高層次人才31人公告

2021浙江麗水松陽縣招引高層次人才、急需緊缺專業人才和雙一流大學、省屬重點院校畢業生11人。

2021浙江麗水慶元縣事業單位招聘高層次人才、緊缺專業人才12人。

2021浙江麗水松陽縣招引高層次人才、急需緊缺專業人才和雙一流大學、省屬重點院校畢業生100人。