松下這個企業的的物質文化：質量是企業的生命，是維系企業信譽和品牌的根本保證。精神文化：以人為本的企業價值觀，營造員工參與、協作、奉獻的企業精神，牢牢把握以市場為導向的企業經營哲學。制度文化：是人的意識與觀念形態的反映，又是一定的物的形式所構成的塑造精神文化的主要制度和載體。

什么是企業文化，它具有哪些功能？

企業文化就是一家企業的價值觀！他是一個組織真正的能力所在，是他的內心深處的使命、愿景，做事方式、協作方式、思考習慣、價值主張等。決定短期的是技巧，決定中期的是戰略，決定長期的是文化。

企業文化一開始跟創始人有關系，這是最早期被賦予并遺傳下來的基因，不可能隨便改變，并一直也都會跟創始掌舵人有很大的關系。

著名管理大師彼得德魯克曾說過“在文化面前，戰略不值一提”！可見企業文化是何等的重要。