1. 旅游產品經理崗位職責

旅游發展中心擔負區域旅游的發展和管理工作。主要職責：研究定制區域旅游行業發展戰略目標，編制區域旅游中長期和近期計劃并組織實施，定制旅游行業管理行政規章并監督實施，研究定制區域內旅游項目開發戰略，對外推介全區域旅游整體形象，策劃包裝旅游項目對外招商，組織、指導、協調重點旅游產品開發，組織實施全區域旅游資源的檢查、指導、協調重點旅游景點、景區的規劃開發建設，監督檢查旅游市場秩序和服務質量，對區域范圍內經營旅游業務的單位進行行業管理，負責旅游行業的行政執法等工作。

2. 旅游部門經理崗位職責

旅游社的部門：辦公室、財務部、客服部、接待部、導游部、銷售部、票務部等；旅游社的崗位：總經理、副總經理、行政、會計、出納、客服、銷售等。詳細的旅行社部門及職能如下：

1、辦公室：上情下達，下情上報、公文起草；

2、財務部：會計、出納、審計、預算核算；

3、電子商務部：網絡建設宣傳策劃、網站編輯；

4、客服部：客戶維護、投訴咨詢受理、售前售后支持；

5、出境部：出境手續辦理、接洽酒店選擇；

6、國內部：國內各類手續辦理、接洽酒店選擇；

7、策劃部：旅游路線策劃、產品推廣策劃；

8、導游部：導游人員招聘、培訓與管理；

9、票務部：各類交通票、門票；

10、地接部：地面接待；

11、門市部：銷售旅行社總經理崗位職責：1、全面負責旅行社的各項工作；2、主持全體職工的培訓、學習；3、按月上報資產負債表、損盈表等財務報表，完成公司下達的各項經濟指標；4、負責協調所屬部門與社會各行各業的關系；5、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，對財務報表的真實性負全責；旅行社副總經理崗位職責：主要對總經理的工作起輔助作用，協助總經理進行各項工作任務；旅行社人力資源崗位職責：1、建立和規范公司人力資源管理體系；2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案管理、員工手冊等規章制度，并組織實施；3、定崗定編工作；4、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系；5、負責處理各種與勞動合同相關的事宜；旅行社行政人員崗位職責：1、負責行政后勤、工作管理制度擬訂、監督和執行;2、建立和完善后勤崗位責任制,加大考核力度;3、加強部門人員的培訓教育工作；4、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；旅行社會計崗位職責：1、負責整個賬務核算、成本核算；2、負責納稅申報；3、負責會計檔案的保管；旅行社出納員崗位職責：1、負責現金、銀行的收付轉業務；2、負責保管使用重要支付憑據；3、負責現金、銀行賬目的登記；旅行社票務人員崗位職責：1、熟悉票務業務，飛機航線、列車路線及班次，熟練操作收費設備；2、熱情受理票務相關業務，認真回答用戶咨詢，意外情況及時報備上級領導；3、落實安全責任制,做好消防、防盜工作;4、嚴格財務管理,收費現金當日送交銀行；5、嚴格執行中心制度,禁止私自減免費用；旅行社業務銷售崗位職責：1、與客戶保持良好的業務關系；2、與酒店各有關部門及班組搞好溝通工作；3、開展各種有效的銷售活動，接待好團隊客人，完成營業計劃。

3. 旅游產品經理崗位職責是什么

前廳經理是前廳營業與管理的最高指揮，是前廳全體員工甚至是整個酒店的形象代表。其主要工作是通過對前廳經營的計劃、組織、人員配備、指揮與控制，創造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經濟效益。

1.前廳經理的素質要求

(1)知識要求

①掌握酒店經營、銷售知識，熟悉旅游經濟、旅游地理、公共關系、經濟合同等知識。

②掌握前廳各項業務標準化操作程序、客房知識、了解旅客心理和推銷技巧。

③掌握酒店財務管理知識，懂得經營統計分析。

④熟悉涉外法律，了解國家重要旅游法規。

⑤具有一定的電腦管理知識。

⑥熟練運用一門外語閱讀、翻譯專業文獻，并能流利準確地與外賓對話。

⑦了解宗教常識和國內外民族習慣和禮儀要求，了解國際時事知識。

(2)能力要求

①能夠根據客源市場信息和歷史資料預測用房情況、決定客房價格，果斷接受訂房協議。

②能夠合理安排前廳人員有條不紊地工作，能處理好與有關部門的橫向聯系。

③善于在各種場合與各階層人士打交道，并能夠積極與外界建立業務聯系。

④能獨立起草前廳工作報告和發展規劃，能撰寫與酒店管理相關的研究報告。

⑤遇事冷靜、感情成熟，有自我控制能力。

⑥善于聽取他人意見，能正確地評估他人的能力，能妥善處理客人的投訴。

(3)經驗要求

一般要求前廳經理具有三年以上的前廳服務和管理經驗。

2.前廳經理的崗位職責

(1)主管前廳業務運轉，協調前廳各部門的工作，負責制訂前廳的各項業務指標和規劃。

(2)每天檢查有關的報表，掌握客房的預訂銷售情況，并負責安排前廳員工班次及工作量。

(3)掌握每天旅客的抵離數量及類別；負責迎送、安排重要客人的住宿。

(4)嚴格按照前廳各項工作程序，檢查接待員、收銀員、行李員等工作情況。

(5)配合培訓部對前廳員工進行業務培訓，提高員工素質，并具體指導員工各項工作。

(6)與財務部密切合作，確保住店客人入賬、結賬無誤。

(7)協調銷售、公關、客房、餐飲以及工程維修部門，共同提高服務質量。

(8)負責監督營業報表，并進行營業統計分析。

(9)負責處理和反映跑賬、漏賬等特殊問題。

(10)收集客人對客房、前廳以及其他部門的意見，處理客人投訴。

(11)與安全部聯系，確保住店客人安全，維持大堂的正常秩序。

(12)組織和主持前廳部務會議和全體員工會議。

為了確保前廳經營的順利進行，前廳還設值班經理。這樣，前廳每時每刻都有經理主管，任何重要問題都能及時得到解決或反饋。值班經理具有前廳經理的職責與權力，前廳經理缺席時，他可以代理主持前廳工作

4. 旅行社產品經理崗位職責

呵呵,我以前做過的,旅行社接待部經理,主要職責是接待上門咨詢的客人,推薦旅游線路,當然前提是你要熟悉這些線路的報價及景點,如果是團隊的話一般直接給業務部或是計調來設計報價就可以了,要是散客的話得并由本社組團的話需由接待人員簽訂旅游合同,發放車位,提醒注意事項等等.所以接待人員要熟悉線路和簽約事項才能做得得心應手.另外也要根據平時收集的咨詢事項為旅行社提供經營參考依據.旺季或黃金周的時候會比較累,淡季的時候輕松點,但也要熟悉線路,責任也是蠻大的,不是只是談談這么簡單.月薪的話一般千元左右吧,不是太高的.因為在旅行社比起導游還有計調來,接待人員相對工作要輕松一點,而且比較穩定.

5. 旅游產品經理的工作內容

首先，旅游管理畢業的不能直接當導游，要考試導游證之后才可以當導游。又分為英語導游和國語導游?？荚嚧蟾乓捹M幾千塊錢，看各省情況。

你考得那個省的導游證就只可以在那個省當導游，要去別的省當導游需要加試，另外導游證是年審的，你需要掛靠在旅行社還是需要花錢。

另外，旅游管理專業又可以分為很多的方向，比如酒店管理，會展管理，高爾夫專業，旅游策劃，旅行社管理，旅游英語等等。

所以，你可以從事酒店，會展，高爾夫，旅行社計調，旅游線路策劃師，考旅游局公務員，導游，旅游貿易，旅游周邊產品營銷等等，因為旅游發展正是前進時期，所以相關工作還是很多的，但是起點工資不是很多，發展前景較大。

這是旅游管理相關對口的行業，你也可以繼續考研或是利用你在學習實踐過程中積累的人際關系從事其他行業說一些自己的經驗，我是學的酒店管理，實習單位都是象希爾頓，喜來登的國際五星級酒店，實習后基本找工作是酒店的直接就是管理層，我的同學有的現在已經是大堂經理，有的從事景區管理，有的是策劃師，有的從事房地產。

應該說實習中的磨練和人際共通能力起了很大的作用。

6. 旅游銷售經理崗位職責

一般而言，旅行社銷售代表的崗位職責如下：

1.在旅行的訂房期間，通過向客戶介紹酒店各個檔次客房情況，促使客戶能夠選購利潤最大的客房進行入住。

2.認真分析旅游市場信息，主動通過各種渠道來聯系潛在客戶，不斷擴大公司的銷售渠道，每周按時段地及時向上級匯報最近旅游市場的總體情況。

3.如果是帶團出游，旅行社的銷售代表應該及時將旅行團的預訂信息及時發往定點酒店，與酒店的銷售部門保持密切聯系，以便為客戶準備好入住的房間。在旅行社入住房間期間，應該能夠正確地處理客人變更，取消入住房間等突發事件。保證房間預定的穩定性。

4.在空閑之余，應該利用各種機會來推銷酒店的各種產品套餐，擴大酒店的社會影響力。盡力提高公司的聲譽，樹立優秀的公司形象。

5.面對客戶的突發情況（如個人糾紛等不可控因素），應該能做到正確合理的平衡好客戶和酒店利益兩邊的關系。擴展資料：1.旅行社銷售是旅行社在市場營銷觀念指導下經由策劃、促銷、管理，而將旅行社產品以符合旅行社利益及市場規律的價格銷售出去的一種以贏利為目的的現代企業行為。在運作中，旅行社銷售業務包含制定產品價格、選擇產品銷售渠道、促銷及銷售業務洽談四個環節。2.旅行社銷售是旅行社經營活動的龍頭，外聯銷售部是旅行社最重要的部門，優秀的外聯銷售人員是各旅行社高薪爭聘的業務骨干。

7. 旅游產品經理崗位職責內容

(1)在總經理和市場銷售總監的領導下負責酒店的市場開發，客源組織和酒店銷售工作。

(2)及時掌握國內外旅游市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施。(3)密切聯系國內外客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內外的旅游宣傳、促銷活動，與各地區客戶建立長期穩定的良好合作關系，不斷開拓新市場，新客源。(4)經常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。(5)協調各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。

8. 旅游產品營銷崗位職責

旅游開發商的工作職責:

1、貫徹執行國家旅游業法規和公司董事會的各項決議，對公司董事會負責；

2、在董事長的直接領導下，制定并執行旅游項目開發和營銷方案；

3、擬定景區組織機構設置、崗位職責、人員編制方案；

4、建立完善景區的各項業務體系，負責景區營運的隊伍建設、人才培養和儲備，以及對下級員工的績效考核等工作；

5、組織制訂景區經營方案，并付諸實施；

6、組織審核開發項目的規劃設計方案、工程預算、招標方案等；

9. 旅游業務經理崗位職責

　　一、旅游公司的內勤主要工作內容如下：　　1、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打印。傳送，以及相關文件，材料領取，保存；　　2、認真貫徹執行公司的相關規定制度，領會領導的意圖并認真傳達；　　3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的保密工作；　　4、負責辦公室的其他日常事務，負責來訪、引見、收發傳真，以及接聽電話等；　　5、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導；　　6、參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱；　　7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司里的各項規章制度，認真工作，扎實；　　8、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率；　　9、辦公室內勤崗位工作有時還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系；　　10、及時完成領導交代的事務?！　《?、旅游公司的內勤崗位要求如下：　　1、大專文憑，年齡25~35歲　　2、限女性，文秘專業；　　3、會電腦操作，有一定寫作能力；　　4、3年以上，有財務或統計相關工作經驗者可適當放寬年齡限制。　　5、普通話標準流利,精通粵語，有良好的表達技巧和溝通技巧;　　6、性格外向，具有激情，崇尚執行力;　　7、對銷售工作有高度的熱情，工作積極主動，承壓能力強。