1. 旅游門市接待招聘

酒店接待司機的職責主要是后勤保障服務工作。但還有一個職責就是在搞好內部服務的同時，如果酒店來客包括開車司機在餐飲時如果飲酒不能駕車的情況下可以代駕送客人回家。這個職業在一般中高檔酒店比較常見，也深受客人們的稱贊。

2. 高薪招聘門市接待

你好。

美發前臺接待的主要工作是，安排顧客消費，給顧客安排所需的項目。連帶結賬。一般一個美發店里會有兩個前臺，一個經理。一個接待。經理跟店長一樣，主要就是店面負責。還有就是賬目清晰。工作不會太累。要根據店里的忙閑程度。和淡旺季節?，F在的話不太忙。就像會計的工作一樣。有點繁瑣。不會太累。做頭發免費哦?。?/p>

3. 旅行社門市招聘

1.開一個旅行社，需要投入的資金比較多，一個國內社需要押金30萬，是國內社后才能申請出境社，押金120萬，這對很多投資者都有難度。

所以目前市場上，很多人想開一個旅行社，會選擇加盟一個旅行社！

2.如果確定加盟旅行社，那么先要了解不同的品牌。不同企業的費用和公司產品優勢

3確定品牌后（如廣東金馬國旅），需要和公司總部同事洽談加盟條件，確定無誤后簽約合同

4合同簽訂之后，就是選址裝修和辦證這個了，當然，這個環節是可以同步進行的，選址的這個問題要看投資者本身資源集中在哪里，這個也要都評估當地市場等情況來判斷

5旅行社辦證件比其他行業多了一步，按正常的辦證流程是工商--稅務--旅游備案。三者缺一不可

6在裝修辦證的過程中就是人員招聘和人員培訓的了。證件辦好，門店裝修好之后，就可以開業了！

4. 旅游局招聘信息

不是，因為旅行社的工作人員流動性太大，所以需要常年招聘。不只是旅行社，只要是第三服務產業，都是這樣，例如賓館，餐飲，都是一直在招人啊。他們是個公司，需要維持運作，不像某些不正規旅行社，旺季團多就多招計調和導游，淡季找兩個坐班就行。

5. 門市旅游顧問招聘

會籍顧問就是 負責給健身房 招來新的客戶的 市場專員，銷售類的工作，工作性質、時間并不穩定，會根據客戶的要求進行開會跑動或是工作調動，一個月1800 應該是底薪，一般銷售行業都是底薪非常低，掙工資靠的都是提成。有些健身機構或是公司待遇非常好，會包吃包住，還有崗前培訓。會籍顧問這是個很鍛煉人的工作，可以讓內向的人變得積極，樂觀！

6. 旅游門市接待招聘要求

德克士是中國西式快餐特許加盟第一品牌，最大的加盟連鎖舒食快餐企業，德克士炸雞起源于美國南部的德克薩斯州，1994年出現在中國成都。德克士招聘崗位職責：

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

任職資格：

1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲；

2、高中以上學歷；

3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

4、普通話準確流利；

7. 旅游接待專員招聘

這個人事專員是人事工作各模塊的一般叫法，培訓專員、招聘專員、薪資專員等都可以叫做人事專員；但招聘專員是特定的一個模塊，從定義上講，人事專員更廣些。

人事專員未必就是招聘專員，但招聘專員肯定屬于人事專員的，只是叫法不同。是的呀

8. 旅游景點招聘信息

　　一、景區實行不定時工作制與綜合計時工作制。除法定節日外，每月正常休假6天。

　　二、上班時間：上午8：30—11：30，下午1：30—5：30。特殊崗位的工作時間可根據工作性質調整，報經總經理批準后由人事部安排執行。

　　三、員工上下班必須按時到人事部簽到（前廳部、餐飲部除外）。因工作原因未簽到者，應填寫《考勤記錄補報單》經部門負責人審批；部門負責人因工作原因未簽到時，需報人事部經理審批。因個人原因忘記簽到時，每月有兩次補簽機會，第三次起將扣款10元/次。無考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者，按曠工處理。

　　四、嚴禁代人簽到，若有違反，對簽到違規雙方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按曠工一天處罰；屢教不改的，按自動離職處理。

　　五、在規定上班時間后1小時內到崗者為遲到；工作期間無故離崗者為早退。遲到或早退在5分鐘以內，扣款5元；5—10分鐘，扣款10元；11—30分鐘，扣款30元；30—60分鐘，扣款50元；超過1小時，按曠工處罰。

　　六、各部門應根據景區經營情況合理安排員工休假。每月28日前，各部門應將下月《休假安排表》交人事部審核，人事部經理應于2日內審核完畢，報總經理書面審批。休假安排若需變動，應提前一天報批《休假申請單》。未經同意，擅自休假者按曠工處理。

　　七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫《休假申請單》，經部門負責人批準后，報人事部經理審核，再報總經理審批。員工休假前，需到人事部登記；返崗當天，還需到人事部辦理簽退手續。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。

　　八、所有員工不得存假，若因工作需要，當月不能休完假時，需提前報總經理批準。當年余假只能在當年安排補休，跨年不予補休。

　　九、因經營需要在晚上值班、加班的，部門負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經理審核、總經理審批后方為有效。同時，值班、加班申請僅限于旺季期間（6月15日至9月15日）執行。

　　十、人事部還應于每月1日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查，每周一將上周《休假情況統計表》報總公司行政人事部存檔。

　　旅游景區管理規章制度2

　　一、為了加強旅游安全管理工作，保障旅游者人身、財物安全，根據有關法律法規，結合本縣實際情況，制定本制度。

　　1、旅游安全工作應當遵循“安全第一，預防為主”的方針。

　　2、本制度適用于從事經營旅游業務的企、事業單位。

　　3、各景點旅游管理組織負責執行本制度。

　　4、旅游安全管理工作應遵循“統一指導，分級管理，以基層為主”的原則。

　　二、旅游安全管理機構的職責。

　　1、認真指導、督促、檢查本地區景點企、事業單位貫徹執行本制度及國家制定的涉及旅游安全的各項法規情況。

　　2、組織實施旅游安全教育和宣傳。

　　3、會同有關部門對旅游企、事業單位進行開業前的安全設施檢查驗收工作。

　　4、督促、檢查旅游企、事業單位落實有關旅游者人身、財物安全保險制度。

　　5、受理旅游者有關安全問題的投訴，并會同有關部門及時妥善處理。

　　6、旅行社、旅游飯店、旅游汽車、游船公司、旅游購物商店、娛樂場所和其他經營旅游業務的企、事業單位是旅游安全管理工作的基層單位，其安全管理工作的職責是：

　?。?）設立安全管理機構，配備安全管理人員；

　　（2）建立安全規章制度，并組織實施；

　　（3）建立安全管理責任制，將安全管理責任落實到每個部門、每個崗位、每個職工；

　?。?）接受旅游局對旅游工作的行業管理和檢查、監督；

　　（5）各旅游景點的安全管理部門，把安全教育，職工培訓制度化、經?；?，培養職工的安全意識，普及安全學識，提高安全技能，對新招聘的職工，必須經過安全培訓，合格后才能上崗；

　　（6）新開業的.旅游企、事業單位，在開業前須向旅游局申請對安全設施設備、安全管理機構、安全規章制度的檢查驗收，否則，不得開業；

　　（7）旅游安全基層單位應堅持日常的安全檢查工作，重點檢查安全規章制度的落實情況和管理漏洞，及時消除不安全隱患；

　?。?）對用于接待游客的汽車、游船和其它設施要定期進行維修和保養，使其始終處于良好的安全技術狀況，在運營前進行全面檢查，嚴禁帶故障運行；

　?。?）對接待游客的餐廳、賓館等應嚴格遵循衛生、服務等方面制定的各種規章制度；

　?。?0）旅行社、汽車公司、賓館等對游客的行李要有完備的交接手續，明確責任，防止損壞和丟失，如發生損壞、丟失的.應賠償損失；

　　（11）在安排游客游覽活動時，要認真充分的考慮到可能影響安全的諸項因素，制定周密的行程計劃，并注意避免司機處于過分疲勞狀態；

　　（12）各旅游基層安全單位，負責為各責任范圍內的游客投保；

　?。?3）直接參與處理涉及單位的旅游安全事故，包括事故處理、善后處理及賠償事項等；

　?。?4）開展登山、汽車、狩獵、探險等特殊旅游項目時，要事先制定周密的安全保護預案和急救措施，并按規定報有關部門審批；

　　三、對在旅游安全管理工作中有下列先進事跡之一的單位，旅游局進行評比考核，給予表揚和獎勵。

　　1、旅游安全管理制度健全，預防措施落實，安全教育普及，安全宣傳和培訓工作，積極在防范旅游安全事故方面成績突出，一年內未發生一般性事故的。

　　2、協助事故發生單位進行緊急求助，避免重大損失，成績突出的。

　　3、在旅游安全其他方面做出突出成績的。

　　四、對在旅游安全管理工作中有下列先進事跡之一的個人，由旅游局進行評比考核，給予表揚和獎勵。

　　1、熱愛旅游安全工作，在防范和杜絕本單位發生安全事故方面成績突出的。

　　2、見義勇為、求助游客或保護游客財物安全不受重大損失的。

　　3、及時發現事故隱患，避免重大事故發生的。

　　4、在旅游安全方面作出突出成績的。

　　五、對在旅游安全管理工作中有下列情形之一的，由旅游局檢查落實，對當事人或當事單位負責人給予批評或處罰，處罰辦法參照國家有關法律法規對待。

　　1、嚴重違反旅游安全法規，發生一般、重大、特大安全事故者。

　　2、對可能引發安全事故的隱患，長期不能發現和消除，導致重大、特大安全事故者。

　　3、旅游安全設施、設備不符合標準和技術要求，長期無人負責，不予整改者。

　　4、旅游安全管理工作混亂，造成惡劣影響者。

　　六、本制度具體事項由循化旅游局負責解釋。

9. 門店接待招聘

4s店工作崗位很多的

一，迎賓接待

二，銷售員

三，客戶經理

四，財務崗位，會計出納

五，行政后勤人員

六，維修人員，可以細分為機械電氣噴漆鈑金貼膜等好多

七，庫房管理人員

八，保潔員門衛等

崗位很多，待遇差別也很大，具體看你的專業能力和興趣來選擇

10. 招聘門市接待員的招聘信息

迎賓員又稱接待員、應接員、引賓員、是餐廳的“門面”。其主要工作是迎賓接顧客入門、安排就座、送別顧客，這項工作的質量效果直接影響到餐廳的經營情況，迎賓員的崗位職責是：

　　1、使用服務敬語，笑臉迎賓，主動詢問顧客位數，顧客離開餐廳時應微笑道謝。

　　2、當有電話訂座或來人訂座時，應準確地填寫訂座本，并復述經顧客聽。

　　3、盡可能記住常客姓名、習慣、喜愛、使顧客有賓至如歸的感覺。

　　4、熟悉酒店的服務設施項目，以便解答顧客詢問。

　　5、負責做好批定范圍內的公共衛生。

　　6、迎賓員要了解每餐的菜單和預訂情況，熟悉餐廳的所有宴會廳及餐桌、餐位。

　　7、要儀表整潔美觀、彬彬有禮、熱情、在開餐前30分鐘，站立于餐廳門口一側，面帶笑容，迎接顧客。

　　8、當顧客到達，在距離顧客3米時要微笑致意，距離1.5米時要躬身問好，行30度鞠躬禮，用手勢表示請進，并協助顧客存放衣帽等物品。

　　9、迎賓員引客入座：顧客進入餐廳，首先由第一迎賓（咨客）向顧客致迎辭，詢問客情并根據顧客的人數和要求安排相應的位置就座，然后交于第二迎賓（值臺服務員）。服務員見到顧客首先致歡迎辭，并拉椅讓座（通常和第一迎賓共同完成）然后為顧客遞茶送巾，在根據客情落口布、落筷套、增撤餐位。

11. 旅游門市接待招聘信息

西域旅游招聘非常好，因為西域旅游是全國知名的旅游公司，它的實力非常強。西域旅游主要是服務全國市場的旅游公司，在旅游行業口碑特別好，剛入職就會繳納五險一金，對自己成長非常有利，而且西域旅游招聘對應屆生比較有優勢，因此。西域旅游招聘非常有前途。