1. 培訓期間自費旅游是不是違規

只要不影響工作，我認為是不違規的

2. 外出培訓期間自費旅游

如果是內勤的話，一般都是公費的，保險公司的內勤一年都會組織幾次公費的旅游或者學習，用于獎勵表現優秀的員工，算是員工的福利。

但是外勤的話，有公費也有自費，一般是達成一定的銷售額，公司會獎勵公費旅游，如果達不成，也會作為懲罰要求自費參與。

3. 公司組織旅游要自費嗎

大多數單位允許帶家屬，公司組織員工出去旅游，對帶出去旅游員工及家屬負有一定安全責任，帶出去的人越多越難對現狀控制，所以如果是全體員工的話，一般都不允許帶家屬。

4. 培訓期間自費旅游是不是違規的

不可以。

出差意思是（機關、部隊或企業單位的工作人員）暫時到外地辦理公事。出差已經是現代企業的一種日常事務，無論是銷售產品、采購原料，還是員工培訓、公關事務，都要涉及到出差活動。要擴大業務量和業務覆蓋范圍，企業員工就會存在出差活動，且出差活動將更加頻繁，出差的范圍也將更大。

5. 借培訓旅游違反什么紀律

中小學教育懲戒規則

　　第一條 為落實立德樹人根本任務，保障和規范學校、教師依法履行教育教學和管理職責，保護學生合法權益，促進學生健康成長、全面發展，根據教育法、教師法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等法律法規和國家有關規定，制定本規則。

　　第二條 普通中小學校、中等職業學校（以下稱學校）及其教師在教育教學和管理過程中對學生實施教育懲戒，適用本規則。

　　本規則所稱教育懲戒，是指學校、教師基于教育目的，對違規違紀學生進行管理、訓導或者以規定方式予以矯治，促使學生引以為戒、認識和改正錯誤的教育行為。

　　第三條 學校、教師應當遵循教育規律，依法履行職責，通過積極管教和教育懲戒的實施，及時糾正學生錯誤言行，培養學生的規則意識、責任意識。

　　教育行政部門應當支持、指導、監督學校及其教師依法依規實施教育懲戒。

　　第四條 實施教育懲戒應當符合教育規律，注重育人效果；遵循法治原則，做到客觀公正；選擇適當措施，與學生過錯程度相適應。

　　第五條 學校應當結合本校學生特點，依法制定、完善校規校紀，明確學生行為規范，健全實施教育懲戒的具體情形和規則。

　　學校制定校規校紀，應當廣泛征求教職工、學生和學生父母或者其他監護人（以下稱家長）的意見；有條件的，可以組織有學生、家長及有關方面代表參加的聽證。校規校紀應當提交家長委員會、教職工代表大會討論，經校長辦公會議審議通過后施行，并報主管教育部門備案。

　　教師可以組織學生、家長以民主討論形式共同制定班規或者班級公約，報學校備案后施行。

　　第六條 學校應當利用入學教育、班會以及其他適當方式，向學生和家長宣傳講解校規校紀。未經公布的校規校紀不得施行。

　　學?？梢愿鶕闆r建立校規校紀執行委員會等組織機構，吸收教師、學生及家長、社會有關方面代表參加，負責確定可適用的教育懲戒措施，監督教育懲戒的實施，開展相關宣傳教育等。

　　第七條 學生有下列情形之一，學校及其教師應當予以制止并進行批評教育，確有必要的，可以實施教育懲戒：

　?。ㄒ唬┕室獠煌瓿山虒W任務要求或者不服從教育、管理的；

　　（二）擾亂課堂秩序、學校教育教學秩序的；

　?。ㄈ┪鼰?、飲酒，或者言行失范違反學生守則的；

　?。ㄋ模嵤┯泻ψ约夯蛘咚松硇慕】档奈ｋU行為的；

　　（五）打罵同學、老師，欺凌同學或者侵害他人合法權益的；

　?。┢渌`反校規校紀的行為。

　　學生實施屬于預防未成年人犯罪法規定的不良行為或者嚴重不良行為的，學校、教師應當予以制止并實施教育懲戒，加強管教；構成違法犯罪的，依法移送公安機關處理。

　　第八條 教師在課堂教學、日常管理中，對違規違紀情節較為輕微的學生，可以當場實施以下教育懲戒：

　?。ㄒ唬c名批評；

　?。ǘ┴熈钯r禮道歉、做口頭或者書面檢討；

　　（三）適當增加額外的教學或者班級公益服務任務；

　?。ㄋ模┮还澱n堂教學時間內的教室內站立；

　?。ㄎ澹┱n后教導；

　　（六）學校校規校紀或者班規、班級公約規定的其他適當措施。

　　教師對學生實施前款措施后，可以以適當方式告知學生家長。

　　第九條 學生違反校規校紀，情節較重或者經當場教育懲戒拒不改正的，學校可以實施以下教育懲戒，并應當及時告知家長：

　　（一）由學校德育工作負責人予以訓導；

　?。ǘ┏袚裙娣杖蝿?；

　　（三）安排接受專門的校規校紀、行為規則教育；

　?。ㄋ模和；蛘呦拗茖W生參加游覽、校外集體活動以及其他外出集體活動；

　?。ㄎ澹W校校規校紀規定的其他適當措施。

　　第十條 小學高年級、初中和高中階段的學生違規違紀情節嚴重或者影響惡劣的，學?？梢詫嵤┮韵陆逃龖徒洌斒孪雀嬷议L：

　?。ㄒ唬┙o予不超過一周的停課或者停學，要求家長在家進行教育、管教；

　?。ǘ┯煞ㄖ胃毙ｉL或者法治輔導員予以訓誡；

　?。ㄈ┌才艑ｉT的課程或者教育場所，由社會工作者或者其他專業人員進行心理輔導、行為干預。

　　對違規違紀情節嚴重，或者經多次教育懲戒仍不改正的學生，學?？梢越o予警告、嚴重警告、記過或者留校察看的紀律處分。對高中階段學生，還可以給予開除學籍的紀律處分。

　　對有嚴重不良行為的學生，學?？梢园凑辗ǘǔ绦?，配合家長、有關部門將其轉入專門學校教育矯治。

　　第十一條 學生擾亂課堂或者教育教學秩序，影響他人或者可能對自己及他人造成傷害的，教師可以采取必要措施，將學生帶離教室或者教學現場，并予以教育管理。

　　教師、學校發現學生攜帶、使用違規物品或者行為具有危險性的，應當采取必要措施予以制止；發現學生藏匿違法、危險物品的，應當責令學生交出并可以對可能藏匿物品的課桌、儲物柜等進行檢查。

　　教師、學校對學生的違規物品可以予以暫扣并妥善保管，在適當時候交還學生家長；屬于違法、危險物品的，應當及時報告公安機關、應急管理部門等有關部門依法處理。

　　第十二條 教師在教育教學管理、實施教育懲戒過程中，不得有下列行為：

　　（一）以擊打、刺扎等方式直接造成身體痛苦的體罰；

　?。ǘ┏^正常限度的罰站、反復抄寫，強制做不適的動作或者姿勢，以及刻意孤立等間接傷害身體、心理的變相體罰；

　?。ㄈ┤枇R或者以歧視性、侮辱性的言行侵犯學生人格尊嚴；

　?。ㄋ模┮騻€人或者少數人違規違紀行為而懲罰全體學生；

　　（五）因學業成績而教育懲戒學生；

　?。┮騻€人情緒、好惡實施或者選擇性實施教育懲戒；

　?。ㄆ撸┲概蓪W生對其他學生實施教育懲戒；

　?。ò耍┢渌趾W生權利的。

　　第十三條 教師對學生實施教育懲戒后，應當注重與學生的溝通和幫扶，對改正錯誤的學生及時予以表揚、鼓勵。

　　學?？梢愿鶕嶋H和需要，建立學生教育保護輔導工作機制，由學校分管負責人、德育工作機構負責人、教師以及法治副校長（輔導員）、法律以及心理、社會工作等方面的專業人員組成輔導小組，對有需要的學生進行專門的心理輔導、行為矯治。

　　第十四條 學校擬對學生實施本規則第十條所列教育懲戒和紀律處分的，應當聽取學生的陳述和申辯。學生或者家長申請聽證的，學校應當組織聽證。

　　學生受到教育懲戒或者紀律處分后，能夠誠懇認錯、積極改正的，可以提前解除教育懲戒或者紀律處分。

　　第十五條 學校應當支持、監督教師正當履行職務。教師因實施教育懲戒與學生及其家長發生糾紛，學校應當及時進行處理，教師無過錯的，不得因教師實施教育懲戒而給予其處分或者其他不利處理。

　　教師違反本規則第十二條，情節輕微的，學校應當予以批評教育；情節嚴重的，應當暫停履行職責或者依法依規給予處分；給學生身心造成傷害，構成違法犯罪的，由公安機關依法處理。

　　第十六條 學校、教師應當重視家校協作，積極與家長溝通，使家長理解、支持和配合實施教育懲戒，形成合力。家長應當履行對子女的教育職責，尊重教師的教育權利，配合教師、學校對違規違紀學生進行管教。

　　家長對教師實施的教育懲戒有異議或者認為教師行為違反本規則第十二條規定的，可以向學?；蛘咧鞴芙逃姓块T投訴、舉報。學校、教育行政部門應當按照師德師風建設管理的有關要求，及時予以調查、處理。家長威脅、侮辱、傷害教師的，學校、教育行政部門應當依法保護教師人身安全、維護教師合法權益；情形嚴重的，應當及時向公安機關報告并配合公安機關、司法機關追究責任。

　　第十七條 學生及其家長對學校依據本規則第十條實施的教育懲戒或者給予的紀律處分不服的，可以在教育懲戒或者紀律處分作出后15個工作日內向學校提起申訴。

　　學校應當成立由學校相關負責人、教師、學生以及家長、法治副校長等校外有關方面代表組成的學生申訴委員會，受理申訴申請，組織復查。學校應當明確學生申訴委員會的人員構成、受理范圍及處理程序等并向學生及家長公布。

　　學生申訴委員會應當對學生申訴的事實、理由等進行全面審查，作出維持、變更或者撤銷原教育懲戒或者紀律處分的決定。

　　第十八條 學生或者家長對學生申訴處理決定不服的，可以向學校主管教育部門申請復核；對復核決定不服的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟。

　　第十九條 學校應當有針對性地加強對教師的培訓，促進教師更新教育理念、改進教育方式方法，提高教師正確履行職責的意識與能力。

　　每學期末，學校應當將學生受到本規則第十條所列教育懲戒和紀律處分的信息報主管教育行政部門備案。

　　第二十條 本規則自2021年3月1日起施行。

　　各地可以結合本地實際，制定本地方實施細則或者指導學校制定實施細則。

6. 外出培訓后自費到景區旅游可以嗎

不需要自費。該公司如果因工作需要派員工外出進行培訓，公司是要與員工簽訂培訓協議書的，培訓協議書約定由公司承擔員工培訓期間的工資，交通食宿費用，培訓費用等方面的費用，同時約定員工通過培訓后必須在公司服務多少年，否則視為違約，違約了是要承擔違約金的。

7. 培訓期間自費旅游是不是違規行為

只要不影響完成出差任務，并不違規。

出差帶上家人，只要經濟上分清楚不占公家便宜，交通自費，住宿自費，吃飯更是自費，這樣并不違規。

但是，一般不提倡這樣做。因為出差帶上家人，總要分散一些精力。遇到突發情況，難免顧此失彼。

最好是出差就是出差，全身心地工作。有空余時間，帶上家人旅游，全身心地玩。

8. 培訓周末自費旅游違規

很高興回答您的問題：

這個還是具體要分情況的，不過自主權還是在你的手上。

第一種，看自己。

你有假期并不影響公司的業務，那就是正常的，不屬于違規行為。自費的是可以的，前提要請假。

第二種，看公司。

只要不違反原則，不耽誤出差辦的事情?？茨銈児镜闹贫攘?，不耽誤正事又有時間一般都是允許的。

第三種，看領導。

那要看你們單位領導了 其實這也是正常的 只要不耽誤太多時間沒什么的 回去給領帶帶點當地特產 做小禮物。

第四種，偷偷玩。

公私兼顧。不過這樣子玩提心吊膽的，玩著玩著，公事來了，怎么辦？這種情況要玩就專門找個時間再去玩吧。

如果在出差時間內完成了出差任務，還有多余的時間，或者連著周末有自己分配的時間，是可以的，最好和領導商量一下。

第五種，在公共單位。

出差期間休息日自費旅游，不違反八項規定。

公費旅游，是一種腐敗行為，違反八項規定。但在出差期間的休息日自費旅游，在在規定的禁止范圍之內。

注意旅游時也不能用公車，否則為公車私用。

八項規定，所代表的意思，其中并不僅局限于中央的“八項規定”，還包括“六項禁令”等中央和中紀委關于黨風黨紀的所有規章制度。

關于公款旅游及公車私用，在中央的“六項禁令”的第四項明確規定：

嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。

各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；

不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券（卡）；

不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；

不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國（境）旅游等活動；

不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

具體情況還是要具體看待，希望您能在工作的同時，也玩的開心。

祝您工作順心順意，萬事如意。

9. 培訓休息期間自費旅游

只要不違反黨紀黨規，旅：行時要以黨的要求，遵章守法，做個模范帶頭人與一切不法行為，堅決制止糾正，做一個真正的標準的共產黨員！？

10. 培訓結束后自費旅游違規嗎

不是真的，專職的消防員的培訓是按照專職消防的要求和有關規范由國家相關主管部門組織進行，是不用自費的，因為專職消防員就是專業進行消防各項工作，所需技術知識是由所在單位組織培訓和學習，所需費用也是由所在消防單位負責，不需要自費。