1. 連續請假兩天好嗎?

要扣工資，病假3天，按月計薪天數21.75天計算，所發放的病假工資不低于當地最低工資標準80%即符合法律規定。勞動者患病治療休息期間，用人單位應當支付病假工資。企業職工病假工資標準，由用人單位按不低于當地最低工資標準80%自主確定。

2. 如何連續請假兩天

沒結婚的，沒對象的，就說要去相親，這樣請一兩天假就沒問題了，領導會批的

如果還是請不到，直接開一張病假條

兩天的病假條隨便開什么病情都可以，開 ↓↓↓↓

3. 一般請假一天還是請假兩天好

前者語氣更加誠懇讓批假者看起來舒適后者語氣生硬

4. 每個月請假兩天頻繁嗎

廠里可以連續請兩天假的，這個不是什么奇怪的事，哪一個敢說一直沒有事情，平時上班的時候，家里面小孩摔了什么的，要是比較嚴重一點一天肯定不行的，肯定要請幾天假去照顧一下，公司里也會批準的。誰不是家里突發什么事情要請假。所以說請兩天假沒問題的。

5. 請假請一天還是請兩天好

如果在新公司剛上班幾天，一般來說請假是可以的，但是不同的公司不同的領導是不一樣的。

公司員工請假制度管理 第一章 總則 一、目的：為規范公司考勤度，統一由公司請假行政辦公室，特制定本辦法。二、適用范圍：公司全體員工。第二章 請假程序 一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經各級領導審批，并報辦公室備案。二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。三、超假期應及時通告請示有關領導審批。四、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。第三章 請假標準 公司請假標準見下： （一）事假：除規定休息外按本人工資扣除； （二）病假：按鎮級以上醫院證明休假為宜，并取消實際假期天數、工資及各種補貼、全勤獎。（三）婚假：憑結婚證明，假期7天（含節假日），全額發放工資，取消各種補貼、全勤獎。（四）喪假3天（三代以內直系親屬，含節假日，全額發放工資，取消各種補貼、全勤獎）； 第四章 請假規定 一、事先無法辦理請假手續，須以電話向主管報知，并于事后3天內補辦手續；否則以曠工論處。二、未辦理手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，扣減當月工資。三、假期的核準權限如下： 1、主管級以下人員，假期一天內由部門主管核準，一天以上由部門主管審批，并報總經理核準，送辦公室備案。2、主管人員，假期一天內由經理核準，一天以上由總經理核準，送辦公室備案。3、高級管理人員請假由總經理核準，送辦公室備案。四、員工的病假不得以加班抵充。五、公司主管級職員請假，均需在辦公室備案。并記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。六、本公司員工請假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。七、本公司員工請假期滿在續假或雖行續假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗拒事情外，均以曠工論處。八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。九、請假者必須將經辦事物交代其他員工代理，并于請假單內注明。十、本公司員工依本規則所要求請假，如發現有虛偽事情者，均以曠工論處外，并以情節輕重予以懲處。十一、本規則經公司所有人員同意并簽字，同時加蓋公司公章后生效執行。

6. 請假兩天還是請兩天假

這要看員工請假是什么原因？有沒有提前請假？如果沒有提前請假，而且是請事假就可以當做曠工。

7. 上班連續請假兩天好嗎?

一般的企業、公司都有各自的規章制度，因地制宜吧，沒有一個標準。一般都是月請假不超過三天，都算半薪假。

8. 連續兩天怎么請假

周六日也算作請假的天數

因為通常周六日算作大家一致認為的本周休，但是休本周休的前提是，本周工作三日可休一天本周休，工作五日可休兩天本周休，而如果連續請假兩周則表示，本周并未工作，也就表示本周沒有得到本周休，所以連續請假兩周，則改記錄為請假14天，而不是十天

9. 連續兩周請假好不好

根據老師的情況，私下給老師解釋一下，然后隨便找個診所開個病假條試試，而且，要根據你們學校的請假制度來制定具體的措施。

10. 請假兩天以上

向領導申請二天病假可以寫張請假條和醫院的病假單向領導提交就可以了。