1. 旅游地產的招聘信息有哪些

不是

東投地產集團是隸屬于東投集團旗下專業的房地產開發公司，起始于2009年，經過十余年的積累和沉淀，現已發展成為贛系龍頭房企、中國房地產百強企業!以“深耕江西輻射全國”為戰略指引，同時在江西、湖北、河南、廣西、浙江、湖南等多地，布局50余城開發100余個項目，形成了“城系”、“府系”、“院系”、“瑞系”等產品系，并延伸了商業地產、旅游地產等產品。

　　自2015年起，公司確立了教育地產的發展戰略，以“用心筑家 用愛筑學”為核心理念，首創"名校+教育社區”的新模式，先后取得了“中國教育地產領跑者”、“中國房地產百強企業”、中國房地產綜合開發專業領先品牌價值TOP10等行業榮譽，品牌價值不斷創造新高。

　　未來，東投地產集團將繼續秉承“用心筑家 用愛助學”的核心理念，以“做實百強 布局千億”為目標，不斷邁向新的高度，創造新的輝煌!

2. 旅游地產營銷專員招聘

這個問題，提出不是很明確，不好定義，那我就簡單理解為，房地產公司的銷售人員，按照銷售人員的招聘要求來回答你吧。

招聘的普通銷售人員，要求不高，戶籍不限，男女不限，工作經驗不限，身高體重不限，年齡在18歲以上，最好初中以上文化，專業不限，無犯罪記錄等這些最低，最基本的條件。以上要求人員，大部分在房地產公司的門店做普通的銷售員。

招聘稍微高級一點的銷售人員，要求高些，年齡18-35歲左右（年齡不能太大），有房地產從業經驗（不用從新培養，可直接上手），溝通能力強，普通話標準（能說會道，能忽悠），有親和力(男帥女漂亮)，工作積極主動（干活搶著來），樂觀開朗，承壓能力強（加班，客戶抱怨，也不能有怨氣），做事踏實（好好工作，不輕易辭職），為人正直，融入團隊，有良好團隊精神（不能與其他人發生矛盾），高中以上學歷，良好個人素質（見多識廣）等這些。以上要求，大部分在房地產公司的，售樓處，或者銷售部門入職 ，要求特別高的門店也會有這些要求。

招聘再高級一點的 銷售人員，還有反應迅速，能夠現場處理客戶投訴，現場突發情況，突發事件和各種問題，有一定的管理能力，能夠對一般人員的業務進行指導，對業主提供專業的政策，買賣，租賃，增值，裝修等咨詢。符合這些要求，工資，地位相對要高些。

以上為個人觀點，如有不妥，敬請指正，十分感謝 !

3. 旅游地產經理招聘

第一，省級的不叫局，叫廳。

第二，機構改革后省旅游廳已改革為省文化和旅游廳。

第三，2021年省文化和旅游廳未發布直屬事業單位招聘公告。

4. 旅游地產的招聘信息有哪些崗位

1、按接待功能劃分

傳統型旅游接待業：住宿、餐飲、游覽、購物、娛樂、內部交通。

新型旅游接待業：郵輪、汽車營地、民宿。

跨界旅游接待業：會展旅游接待業、特色小鎮旅游接待業。

2、按接待對象劃分

普通旅游接待業：向旅游者提供住宿、餐飲、游覽、休閑等服務為主的接待業。

商務旅游接待業：在普通旅游接待的基礎上，進一步提供展覽、會議、考察、咨詢等服務的接待業。（包括會展業，其特點是專業性和高端性）

公務旅游接待業：具有定向性，不向市場開放的特征。

3、按接待方式劃分

直接型旅游接待業：酒店、景區、餐飲、講解。

間接型旅游接待業：旅游市場秩序監察和管理、旅游地產中的物業服務、旅游基礎設施運營和維護等。

4、按接待性質劃分

生活型旅游接待業：酒店、餐飲、超市、商場、休閑場所。

公共型旅游接待：市政公共交通、城市公園、公共廁所。

專業型旅游接待業：旅游景區、旅游購物商店、旅游交通專線、導游等。

5. 旅游公司招聘哪些崗位

現在的煙草公司比公務員還難考，畢竟煙草公司的福利待遇太誘惑了，競爭超級大，稍微差一丟丟就基本上篩下來了，你的本科旅游管理專業可以考的。

煙草公司招聘條件:

第一，中國國籍，年齡要在18歲至35周歲之間。

第二，應屆畢業生，需備齊畢業證、學位證和就業報到證，學歷方面有的是?？?，但是基本上都是會要求本科及以上。

第三，具備報考崗位要求的自身條件，五官端正，身體狀況良好，遵紀守法，品行端正，無違法、違紀等不良記錄。

6. 旅游房地產項目策劃招聘

旅游社的部門：辦公室、財務部、客服部、接待部、導游部、銷售部、票務部等；旅游社的崗位：總經理、副總經理、行政、會計、出納、客服、銷售等。詳細的旅行社部門及職能如下：

1、辦公室：上情下達，下情上報、公文起草；

2、財務部：會計、出納、審計、預算核算；

3、電子商務部：網絡建設宣傳策劃、網站編輯；

4、客服部：客戶維護、投訴咨詢受理、售前售后支持；

5、出境部：出境手續辦理、接洽酒店選擇；

6、國內部：國內各類手續辦理、接洽酒店選擇；

7、策劃部：旅游路線策劃、產品推廣策劃；

8、導游部：導游人員招聘、培訓與管理；

9、票務部：各類交通票、門票；

10、地接部：地面接待；

11、門市部：銷售旅行社總經理崗位職責：1、全面負責旅行社的各項工作；2、主持全體職工的培訓、學習；3、按月上報資產負債表、損盈表等財務報表，完成公司下達的各項經濟指標；4、負責協調所屬部門與社會各行各業的關系；5、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，對財務報表的真實性負全責；旅行社副總經理崗位職責：主要對總經理的工作起輔助作用，協助總經理進行各項工作任務；旅行社人力資源崗位職責：1、建立和規范公司人力資源管理體系；2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案管理、員工手冊等規章制度，并組織實施；3、定崗定編工作；4、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系；5、負責處理各種與勞動合同相關的事宜；旅行社行政人員崗位職責：1、負責行政后勤、工作管理制度擬訂、監督和執行;2、建立和完善后勤崗位責任制,加大考核力度;3、加強部門人員的培訓教育工作；4、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；旅行社會計崗位職責：1、負責整個賬務核算、成本核算；2、負責納稅申報；3、負責會計檔案的保管；旅行社出納員崗位職責：1、負責現金、銀行的收付轉業務；2、負責保管使用重要支付憑據；3、負責現金、銀行賬目的登記；旅行社票務人員崗位職責：1、熟悉票務業務，飛機航線、列車路線及班次，熟練操作收費設備；2、熱情受理票務相關業務，認真回答用戶咨詢，意外情況及時報備上級領導；3、落實安全責任制,做好消防、防盜工作;4、嚴格財務管理,收費現金當日送交銀行；5、嚴格執行中心制度,禁止私自減免費用；旅行社業務銷售崗位職責：1、與客戶保持良好的業務關系；2、與酒店各有關部門及班組搞好溝通工作；3、開展各種有效的銷售活動，接待好團隊客人，完成營業計劃。

7. 旅游地產的招聘信息有哪些內容

文化局旅游局招收的專業，

如指招公務員，

各崗位要求不同。

如旅游管理、

計算機科學與技術、

會計學、

酒店管理。

都收的。

8. 旅游地產的招聘信息有哪些平臺

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等。

1、前程無憂集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍。

提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

2、智聯招聘包括品牌服務、網絡招聘、校園招聘、高端招聘、智聯教育、人才測評、智聯服務外包等多種服務。

3、58同城服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅游交友等多種生活信息，覆蓋中國所有大中城市。

4、中華英才網擁有網絡隱私保護安全標準， 防止訪問者的信息被丟失，濫用或誤改。

她們將對訪問者所提供的資料進行嚴格的管理及保護，將使用相應的技術，防止訪問者的個人資料丟失、被盜用或遭竄改。

5、趕集網是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。