1. 涉密人員出國境

一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規和制度，接受保密組織的教育和監督。

　　二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業化要求，進行嚴格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。

　　三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯合檢查。對檢查中發現不宜留在涉密崗位的，應堅決調離。

　　四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業務培訓。 五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業務素質。

　　六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規定。

　　七、涉密人員辭職、調動，單位應征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。

　　八、涉密人員調動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經有關部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調動或退休手續。

　　九、本制度由市局辦公室負責解釋。

　　十、本制度自印發之日起施行。原有規定與本制度不一致的按本制度執行。

2. 涉密人員出國境回訪記錄

點擊打開[個人中心]，選擇[我有訴求]，打開訴求申請頁面，填寫"訴求標題"(如關于**問題)→"問題描述"即訴求內容(盡量簡潔明了，突出主題，并附上個人信息如姓名等→“事發時間“→"訴求情緒"→"事發地址"→選擇私人信息是否保密→增加附件(有需要的情況下可上傳附件)。最后點擊[提交]即可。訴求反饋完成后，兩個工作日左右，工作人員會電話回訪與確認，確認完成后會上報相關單位處理。

3. 涉密人員出國境應當什么出國境審批制度

護照信息無過于保密的隱私信息，作為用人單位有權員工的個人信息。

根據《勞動合同法》 第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十七條　勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； 護照是一個國家的公民出入本國國境和到國外旅行或居留時， 由本國發給的一種證明該公民國籍和身份的合法證件。護照（Passport）一詞在英文中是口岸通行證的意思。也就是說， 護照是公民旅行通過各國國際口岸的一種通行證明。

4. 涉密人員出國境填報常犯錯誤

  需要用管理者的身份進去。

  在全國教師管理系統五險一金一欄要填寫教師享有的養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。

1、標注星號的項目為教育部及省教育廳要求必填項目。如未按照要求填寫，系統內將無法生成正確的個人信息檔案，會影響日后職稱晉升、人事調動、離退休等一系列手續辦理，望慎重對待。

2、本系統分必填表(表后標有星號)和選填表。必填表必須填寫，選填表若有相應信息我省也必須填寫。

3、所填信息一經報送，無法自行修改。如出現信息有誤，必須由個人提交申請經學校、教育局層層審批方能修正。(因此請各位老師仔細填寫，避免錯誤)。

4、如果涉及到涉密信息，請按照國家有關規定填寫。我們在調研基礎上編寫了該信息系統數據填報操作指南，希望廣大教師對照指南，認真細致地做好這一工作，確保按時上報。

5. 涉密人員出國境應當 審批

1.單位辦公室是機要、密碼、公文、展廳、會議室等方面保密工作的歸口管理部門，具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定；

2.黨委辦公室是新聞宣傳報道、新聞采訪業務保密工作的歸口管理部門，具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定；

3.發展計劃處是信息化、外事、固定資產投資、對外合作交流、預研、科技創新、商業秘密、招投標、投資、對外展覽等方面保密工作的歸口管理部門，具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定；

4.科研處是涉密項目定密、外協供方、合同管理、型號研制等方面保密工作的歸口管理部門.具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定；

5.生產處是生產、工藝技術、售后服務、裝備綜合管理等方面保密工作的歸口管理部門，具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定；

6.人力資源處是“七類人員”保密管理工作的歸口管理部門，具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定；

7.保衛處是國家安全、保密要害部門部位技防和人防、武警保安、產品押運、涉密工程安防等方面保密工作的歸口管理部門，具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定；

8.技術保障中心是設備登記建賬、辦公自動化設備維修、設備和產品庫房管理、設備和產品報廢等方面保密工作的歸口管理部門，具體負責上述范圍內的保密管理工作和相關工作制度制定。

6. 涉密人員出國境審批制度

1、甲方涉密人員因私事申領出國境證件，實行登記備案制度，并按照組織，人事管理權限和因私事出國（境）有關規定辦理審批手續。

2、甲方負責將乙方個人信息在公安機關出入境管理部門進行登記備案。個人信息包括：姓名，性別，出生日期，身份證號碼，戶籍所在地，工作單位，政治面貌，職務職稱。

3、乙方離職，脫離涉密崗位并經過脫密期（已簽訂的保密協議規定的脫密期限為準）后，甲方應及時撤銷在公安機關出入境管理部門登記備案。

4、乙方如有因私出國的需求，按程序上報甲方審批。甲方同意并出具政審意見后方可在公安機關出入境管理部門申請辦理因私出國（境）證件。

5、甲方負責統一保管乙方辦理的因私出國（境）證件，根據乙方申請，在審批同意的前提下將證件發還乙方使用。

6、乙方同意甲方將本人個人信息在公安機關出入境管理部門進行備案登記。

7、乙方同意將因私出國（境）證件（含登記備案之前已經申領的），交由甲方統一保管。

7. 涉密人員 出國

手機使用保密管理制度

第一條 為加強對手機使用的保密管理，確保國家秘密安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規，制定本規定。

第二條 各級領導干部和工作人員不得在手機通話中涉及國家秘密事項，不得發送涉及國家秘密事項的信息。涉密、涉外會議和活動的組織單位應對手機使用保密管理明確要求，落實責任、完善設施。

第三條 領導干部和涉密人員使用的手機應符合保密要求。禁止接受饋贈的手機，核心涉密人員、重要涉密人員使用的手機應經過必要的安全檢查。

第四條 核心涉密場所禁止帶入手機，重要涉密場所禁止使用手機，一般涉密場所限制使用手機。

第五條 禁止在涉密場所和保密要害部門、部位使用手機（4G移動終端）進行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網。禁止將手機（4G移動終端）作為涉密信息設備使用或與涉密信息設備及載體連接。

第六條 核心涉密場所、重要涉密場所應設有禁止帶入和使用手機的顯著標志；核心涉密場所、重要涉密場所應配備手機存放屏蔽柜，集中保管進入人員的手機。

第七條 重要的涉密會議、活動及場所應安裝手機信號干擾器或檢測設備。

第八條 各級領導干部和工作人員在出國出境過程中要加強手機使用保密教育，不得使用手機談論國家秘密及內部工作事項，因重大或特殊工作任務確需手機通信聯絡應當使用保密手機。

第九條 涉密單位應加強對本單位涉密人員和涉密場所手機使用的保密管理進行經常性的提醒和檢查。發現問題應及時糾正，發生泄密事件應及時采取補救措施并向保密行政管理部門報告。不認真履行保密管理職責，對本單位手機使用監管不力，存在重大泄密隱患的，應給予通報批評；發生泄密事件的，應對責任人員給予黨紀、政紀處分。構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

第十條 保密行政管理部門應加強對手機使用保密管理的督促檢查，發現手機泄密行為的,年度考核等次不能評為優秀，造成嚴重后果的，年度考核等次為不及格。

8. 涉密人員出國境有哪些保密要求

保密守則內容

(一）為了維護公司的正當利益，明確員工對公司所負的保密義務，特制定本守則。

（二）公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內的所有條款）。

（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務。

9. 涉密人員出國境管理規定

正確

絕密級國家秘密載體不得攜帶出境。

（1）攜運機密級涉密載體出境，須經中央和國家機關保密工作機構或省、自治區、直轄市保密工作部門批準，核發《許可證》；

（2）攜運秘密級涉密載體出境，須經中央和國家機關保密工作機構或地市級（含）以上地方保密工作部門批準，核發《許可證》；

（3）申請辦理《許可證》時，需要向有關保密工作部門和機構提交涉密載體產生機關和本單位同意出境的證明；

（4）禁止攜運絕密級涉密載體出境。

經批準攜運涉密載體出境后，凡可以由我國駐外使領館或其他駐外機構代為保存的，應盡快交其代為保存。

10. 涉密人員出國境應當經有關部門批準有機關

2020年是《中華人民共和國保守國家秘密法》修訂頒布十周年，為加強全民保密意識，特推出保密宣傳專題。

中華人民共和國保守國家秘密法

目 錄

第一章 總 則

第二章 國家秘密的范圍和密級

第三章 保密制度

第四章 監督管理

第五章 法律責任

第六章 附 則

第一章 總 則

第一條 為了保守國家秘密，維護國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，制定本法。

第二條 國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 國家秘密受法律保護。

一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。

任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。

第四條 保守國家秘密的工作（以下簡稱保密工作），實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。

法律、行政法規規定公開的事項，應當依法公開。

第五條 國家保密行政管理部門主管全國的保密工作?？h級以上地方各級保密行政管理部門主管本行政區域的保密工作。

第六條 國家機關和涉及國家秘密的單位（以下簡稱機關、單位）管理本機關和本單位的保密工作。

中央國家機關在其職權范圍內，管理或者指導本系統的保密工作。

第七條 機關、單位應當實行保密工作責任制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。

第八條 國家對在保守、保護國家秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的單位或者個人給予獎勵。

第二章 國家秘密的范圍和密級

第九條 下列涉及國家安全和利益的事項，泄露后可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：

（一）國家事務重大決策中的秘密事項；

（二）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

（三）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項；

（四）國民經濟和社會發展中的秘密事項；

（五）科學技術中的秘密事項；

（六）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

（七）經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。

政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬于國家秘密。

第十條 國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害；秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。

第十一條 國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密行政管理部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規定。

軍事方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規定。

國家秘密及其密級的具體范圍的規定，應當在有關范圍內公布，并根據情況變化及時調整。

第十二條 機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。

機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人審核批準。

第十三條 確定國家秘密的密級，應當遵守定密權限。

中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家秘密；設區的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。具體的定密權限、授權范圍由國家保密行政管理部門規定。

機關、單位執行上級確定的國家秘密事項，需要定密的，根據所執行的國家秘密事項的密級確定。下級機關、單位認為本機關、本單位產生的有關定密事項屬于上級機關、單位的定密權限，應當先行采取保密措施，并立即報請上級機關、單位確定；沒有上級機關、單位的，應當立即提請有相應定密權限的業務主管部門或者保密行政管理部門確定。

公安、國家安全機關在其工作范圍內按照規定的權限確定國家秘密的密級。

第十四條 機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規定確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。

第十五條 國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。

國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。

機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

第十六條 國家秘密的知悉范圍，應當根據工作需要限定在最小范圍。

國家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的，限定到具體人員；不能限定到具體人員的，限定到機關、單位，由機關、單位限定到具體人員。

國家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應當經過機關、單位負責人批準。

第十七條 機關、單位對承載國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質等載體（以下簡稱國家秘密載體）以及屬于國家秘密的設備、產品，應當做出國家秘密標志。

不屬于國家秘密的，不應當做出國家秘密標志。

第十八條 國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，應當根據情況變化及時變更。國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應當及時書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。

第十九條 國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。

機關、單位應當定期審核所確定的國家秘密。對在保密期限內因保密事項范圍調整不再作為國家秘密事項，或者公開后不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的，應當及時解密；對需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。提前解密或者延長保密期限的，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

第二十條 機關、單位對是否屬于國家秘密或者屬于何種密級不明確或者有爭議的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門確定。

第三章 保密制度

第二十一條 國家秘密載體的制作、收發、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷毀，應當符合國家保密規定。

絕密級國家秘密載體應當在符合國家保密標準的設施、設備中保存，并指定專人管理；未經原定密機關、單位或者其上級機關批準，不得復制和摘抄；收發、傳遞和外出攜帶，應當指定人員負責，并采取必要的安全措施。

第二十二條 屬于國家秘密的設備、產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，應當符合國家保密規定。

第二十三條 存儲、處理國家秘密的計算機信息系統（以下簡稱涉密信息系統）按照涉密程度實行分級保護。

涉密信息系統應當按照國家保密標準配備保密設施、設備。保密設施、設備應當與涉密信息系統同步規劃，同步建設，同步運行。

涉密信息系統應當按照規定，經檢查合格后，方可投入使用。

第二十四條 機關、單位應當加強對涉密信息系統的管理，任何組織和個人不得有下列行為：

（一）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡；

（二）在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換；

（三）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息；

（四）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序；

（五）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。

第二十五條 機關、單位應當加強對國家秘密載體的管理，任何組織和個人不得有下列行為：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境；

（五）未經有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境。

第二十六條 禁止非法復制、記錄、存儲國家秘密。

禁止在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。

禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密。

第二十七條 報刊、圖書、音像制品、電子出版物的編輯、出版、印制、發行，廣播節目、電視節目、電影的制作和播放，互聯網、移動通信網等公共信息網絡及其他傳媒的信息編輯、發布，應當遵守有關保密規定。

第二十八條 互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商應當配合公安機關、國家安全機關、檢察機關對泄密案件進行調查；發現利用互聯網及其他公共信息網絡發布的信息涉及泄露國家秘密的，應當立即停止傳輸，保存有關記錄，向公安機關、國家安全機關或者保密行政管理部門報告；應當根據公安機關、國家安全機關或者保密行政管理 部門的要求，刪除涉及泄露國家秘密的信息。

第二十九條 機關、單位公開發布信息以及對涉及國家秘密的工程、貨物、服務進行采購時，應當遵守保密規定。

第三十條 機關、單位對外交往與合作中需要提供國家秘密事項，或者任用、聘用的境外人員因工作需要知悉國家秘密的，應當報國務院有關主管部門或者省、自治區、直轄市人民政府有關主管部門批準，并與對方簽訂保密協議。

第三十一條 舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應當采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體保密要求。

第三十二條 機關、單位應當將涉及絕密級或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。

第三十三條 軍事禁區和屬于國家秘密不對外開放的其他場所、部位，應當采取保密措施，未經有關部門批準，不得擅自決定對外開放或者擴大開放范圍。

第三十四條 從事國家秘密載體制作、復制、維修、銷毀，涉密信息系統集成，或者武器裝備科研生產等涉及國家秘密業務的企業事業單位，應當經過保密審查，具體辦法由國務院規定。

機關、單位委托企業事業單位從事前款規定的業務，應當與其簽訂保密協議，提出保密要求，采取保密措施。

第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。

任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。

涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權益受法律保護。

第三十六條 涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

第三十七條 涉密人員出境應當經有關部門批準，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。

第三十八條 涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。

第三十九條 機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權利、崗位責任和要求，對涉密人員履行職責情況開展經常性的監督檢查。

第四十條 國家工作人員或者其他公民發現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告有關機關、單位。機關、單位接到報告后，應當立即作出處理，并及時向保密行政管理部門報告。

第四章 監督管理

第四十一條 國家保密行政管理部門依照法律、行政法規的規定，制定保密規章和國家保密標準。

第四十二條 保密行政管理部門依法組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護和泄密案件查處工作，對機關、單位的保密工作進行指導和監督。

第四十三條 保密行政管理部門發現國家秘密確定、變更或者解除不當的，應當及時通知有關機關、單位予以糾正。

第四十四條 保密行政管理部門對機關、單位遵守保密制度的情況進行檢查，有關機關、單位應當配合。保密行政管理部門發現機關、單位存在泄密隱患的，應當要求其采取措施，限期整改；對存在泄密隱患的設施、設備、場所，應當責令停止使用；對嚴重違反保密規定的涉密人員，應當建議有關機關、單位給予處分并調離涉密崗位；發現涉嫌泄露國家秘密的，應當督促、指導有關機關、單位進行調查處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第四十五條 保密行政管理部門對保密檢查中發現的非法獲取、持有的國家秘密載體，應當予以收繳。

第四十六條 辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關，需要對有關事項是否屬于國家秘密以及屬于何種密級進行鑒定的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門鑒定。

第四十七條 機關、單位對違反保密規定的人員不依法給予處分的，保密行政管理部門應當建議糾正，對拒不糾正的，提請其上一級機關或者監察機關對該機關、單位負有責任的領導人員和直接責任人員依法予以處理。

第五章 法律責任

第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；

（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；

（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；

（七）在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；

（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡的；

（九）在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換的；

（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；

（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；

（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

第四十九條 機關、單位違反本法規定，發生重大泄密案件的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。

機關、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成嚴重后果的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第五十條 互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商違反本法第二十八條 規定的，由公安機關或者國家安全機關、信息產業主管部門按照各自職責分工依法予以處罰。

第五十一條 保密行政管理部門的工作人員在履行保密管理職責中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附 則

第五十二條 中央軍事委員會根據本法制定中國人民解放軍保密條例。

第五十三條 本法自2010年10月1日起施行。

11. 涉密人員出國境行前保密教育情況表

重慶市赴市外培訓管理辦法

第一章　　總　　則

第一條　　為改進和規范赴市外培訓管理工作，根據《干部教育培訓工作條例》和中央、市委有關要求，結合我市實際，制定本辦法。

第二條　　赴市外培訓是指為滿足差異化培訓需求和實現培訓資源多元化，由各地各部門各單位在重慶市外、國內舉辦的培訓班次。

第三條　　赴市外培訓堅持緊扣中心、服務大局，從嚴控制、規范管理，分級分類、誰主辦誰負責，突出培訓的針對性和實效性。

第四條　　市委組織部宏觀指導全市赴市外培訓工作，統籌管理市級部門赴市外培訓。各區縣（自治縣）（以下簡稱“區縣”）黨委組織部負責統籌管理本地赴市外培訓，市委教育工委負責統籌管理市屬高校赴市外培訓，市國資委黨委負責統籌管理市屬國有重點企業赴市外培訓。

第二章　　主題內容

第五條　　培訓主題應堅持問題導向，緊緊圍繞中央及市委工作大局，緊扣本地本部門本單位改革發展重點，聚焦經濟社會發展中的熱點難點問題。

第六條　　緊扣培訓主題，科學設計課程，合理確定日程。培訓安排一經確定，不得擅自變更。確需調整的，報統籌管理部門同意后實施。

第七條　　針對培訓內容，優選授課師資。主辦單位負責師資資格審核，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。

第三章　　班額學制

第八條　　每期赴市外培訓班的人數一般不超過５０人。如有特殊情況，須向統籌管理部門書面說明。

第九條　　赴市外培訓時間（含往返）一般不少于７天、不超過１５天。其中，現場教學不得超過培訓總時長的１／３。

第四章　　機構選擇

第十條　　市外培訓機構應在中組部、市委組織部認可的培訓機構，各行業系統確定的國家級培訓機構（基地）和普通高等院校中選擇。

第十一條　　每期赴市外培訓班只能選擇一個市外培訓機構承辦，不得跨省（自治區、直轄市）開展培訓。

第十二條　　市外社會培訓機構自行舉辦的培訓班次，各地各部門各單位原則上不得派員參訓。

第五章　　組織管理

第十三條　　實行年度計劃管理。各地各部門各單位每年舉辦的赴市外培訓班次，原則上不得超過本地本部門本單位專題培訓班次計劃的１／３。凡未納入年度計劃的赴市外培訓班次，原則上不得舉辦。有特殊情況確需增加的，按規定程序報批。

依托市內培訓機構舉辦的專題培訓班次，不得組織赴市外開展多段式培訓。

從嚴從緊控制各級黨校主體班赴市外培訓。

第十四條　　實行班次備案管理。備案時限為出行前１５個工作日。市級各部門的赴市外培訓班報市委組織部備案，各區縣的赴市外培訓班報本級黨委組織部備案，市屬高校的赴市外培訓班報市委教育工委備案，市屬國有重點企業的赴市外培訓班報市國資委黨委備案。

第十五條　　落實班次管理責任。實行主辦單位和班長共同負責制，主辦單位應組建臨時班委，并派專人全程跟班負責培訓期間考核監督和教學評估，班長負責日常管理，主辦單位負責人和班長簽訂《重慶市赴市外培訓班次管理責任書》。

第十六條　　嚴格培訓經費管理。培訓經費由主辦單位承擔，不得收取培訓費、資料費、食宿費，對納入本級計劃的重點班次，市、區縣干教專項經費可給予適當補貼。各地各部門各單位要加強對培訓經費使用情況的監督。

第十七條　　實行年度工作督查。市委組織部每年底對各地各部門各單位市外培訓工作進行抽查，重點了解備案執行、經費使用、跟班管理、紀律遵守等情況，并適時予以通報。各區縣黨委組織部、市委教育工委、市國資委黨委于每年６月２０日前和１２月２０日前，向市委組織部報送所統籌范圍內上半年和全年市外培訓班次執行情況。

第六章　　紀律監督

第十八條　　強化訓前紀律教育，主辦單位應召開行前動員會，開展政治紀律、安全紀律、保密紀律、財經紀律、培訓紀律等教育。

第十九條　　嚴肅培訓工作紀律，嚴格落實中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》和市委組織部《重慶市干部教育培訓學風建設“十不準”》的要求，不得在高檔賓館、風景名勝區、度假村、星級農家樂等地舉辦，不得以自學名義安排休閑活動，不得超標準安排食宿交通或互贈紀念品。

第二十條　　對不嚴格執行培訓紀律規定，造成不良社會影響的，除按有關規定追究當事人責任外，取消所在區縣、部門、單位當年度其余赴市外培訓班次，且２年內不得組織赴市外培訓。

第七章　　附　　則

第二十一條　　全市企業經營管理人員、專業技術人員赴市外培訓，由相關市級主管部門參照本辦法，結合實際執行。

第二十二條　　本辦法由市委組織部負責解釋。