潤和獎金制度分析

一、個人累積消費達100pv成為終身會員。

1、對碰獎金，左右團隊無限代各累積2000pv可獲得150元日封頂。

二、個人無限時間累積消費達2000pv成為VlP會員。

1、對碰獎金，左右團隊無限代各累積2000PV可獲得500元日封頂。

2、見點獎金，10層內會員(2048人）消費pV的千分之二提成。

三、個人無限時間累積消費達5000PV成為黃金VlP會員。

1、對碰獎金，左右團隊無限代各累積5000PV可獲得1000元日封頂。

2、見點獎金，20層內會員(209萬人）消費pV的千分之二提成。

四、個人無限時間累積消費達11000PV成為鉆石Vlp會員。

1、對碰獎金，左右團隊無限代各累積11000PV可獲得2000元日封頂。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、榮升董事會分紅，董事會共設7級星董事會員。

五、個人無限累積消費19800PV成為至尊vlp會員。

1、對碰獎金，可獲得500元至10000元日封頂。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、榮升董事會分紅，董事會共設7級星董事會員。

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六、一星董事（左右團隊當期各累計30000PV）

1、對碰獎金，獲得500元至10000元日封頂。

2、見點獎金，25層內 會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、按當期公司總業績的10%，加權平均分紅，每月分紅二次。（）

4、達成一星董事額外獎勵1000元產品。

七、二星董事（左右團隊當期各有二位一星董事）

1、對碰獎金，獲得500元至10000元日封頂。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、按當期公司總營業額的5%，加權平均分紅，每月分紅二次。（）

4、達成二星董事額外獎勵1000元產品十手提電腦（3000元）。

八、三星董事（左右團隊當期各有二位二星董事）

1、對碰獎金，獲得500元至10000元日封
。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、按當期公司總營業額的3%，加權平均分紅，每月分紅二次，可重復參與二星分紅。

4、達成三星董事額外獎勵1萬現金十2張東南亞旅游(3000元）。

九、四星董事（左右團隊當期各有二位三星董事）

1、對碰獎金，獲得500元至10000元日封頂。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、按當期公司總營業額的1.2%，加權平均分紅，每月分紅二次，可重復參與三星、二星分紅。（

4、達成四星董事額外獎勵5萬現金十4張東南亞旅游。

十、五星董事（左右團隊當期各有二位四星董事）

1、對碰獎金，獲得500元至10000元日封頂。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、按當期公司總營業額的1%，加權平均分紅，每月分紅二次，可重復參與四星、三星、二星分紅。（）

4、達成五星董事額外獎勵25萬現金十30萬車（使用權）十5天4夜歐洲游4張（約8000元）十1萬額度信用卡。

十一、六星董事（左右團隊當期各有二位五星董事）

1、對碰獎金，左右團隊各累積2000PV可獲得500元至10000元日封頂。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、按當期公司總營業額的0.5%，加權平均分紅，每月分紅二次，可重復參與五星、四星、三星、二星分紅。（紅）

4、達成六星董事額外獎勵125 萬現金十40萬車（使用權）十7天6夜歐洲游4張（約12000元）十2.5萬額度信用卡。

十二、七星董事（左右團隊當期各有二位六星董事）

1、對碰獎金，獲得500元至10000元日封頂。

2、見點獎金，25層內會員(6700萬人）消費pV的千分之二提成。

3、按當期公司總營業額的0.3%，加權平均分紅，每月分紅二次，可重復參與六星、五星、四星、三星、二星分紅。

4、達成五星董事額外獎勵500萬現金十50萬車十11天10夜歐洲游（約2萬元）十5萬額度信用卡十珠海80平方以上一套房的居住權十150平方私人辦公室（約6000元）十私人助理十專屬司機。

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